ВЕРА В УСПЕХ В РАБОТЕ HR-МЕНЕДЖЕРА

«При чём здесь вера и подбор персонала?» — спросите вы. Принял заявку, разместил вакансию в Интернете, и общайся себе с кандидатами. Нужный специалист обязательно найдётся. Вот только так могут сказать люди, совершенно далёкие от рекрутинга, те, кто никогда не искали персонал и не знают что это такое.
На практике происходит совсем по-другому. Даже если у рекрутера большой опыт работы с персоналом, за плечами сотни закрытых вакансий, вера в успех играет решающее значение.
 Если HR-менеджер не верит, что сможет закрыть вакансию, не представляет где и как найти специалиста, у него ничего не получится. Кандидаты, даже самые отличные, не дойдут до финала. Кто-то откажется от повторного собеседования с руководителем, у кого-то изменятся семейные обстоятельства, кому-то срочно нужно будет уехать на неопределённое время. Как быть? Что делать?

Как поверить в себя?

Поражение — это ещё не поражение. Вам нравится ваша работа и вы хотите оставаться в ней и быть успешным? Сделайте перезагрузку!
• проанализируйте ситуацию – почему не верите? Не знаете, кого ищете, считаете, что все классные специалисты уехали за рубеж….
• отбросьте прошлый негативный опыт – теперь всё будет по-другому!
• включите позитивный настрой – «Я смогу!!», «У меня получится!!»
У вас остались ещё вопросы? Тогда приходите к нам! Наши эксклюзивные наработки – тренинг «Успешный HR-менеджер» и индивидуальные коуч-сессии помогут вам поверить в себя и успешно закрывать даже самые сложные вакансии!