Найти кандидата Лучший сотрудник за 2 недели Найдем специалиста, который приносит прибыль с первых недель Хочу увеличить продажи Развиваем бизнес с помощью персонала Включите продажников и повысьте прибыль на 50% Нужна консультация Комплексно решаем
HR-вопросы
Активируйте своих сотрудников и масштабируйте бизнес

Убиваете кучу времени на поиск сотрудников?

Срочно нужен специалист, так как не выполняете заказы и теряете клиентов;

Нужны менеджеры, которые выполняют планы;

Нужен специалист с опытом и знаниями, которые редко встречаются на рынке;

Увольняете очередного «сказочника», который на собеседовании уверенно себя «продал», а в реальности так и не смог выполнить планы;

Вы бесконечно «пробуете» новых специалистов в надежде найти «того самого;

Открываете новое направление и до конца не уверены, кто вам нужен

КАКОЙ ПЕРВЫЙ ШАГ НУЖНО СДЕЛАТЬ?

Оставляйте заявку,

наш менеджер свяжется с Вами: задаст несколько вопросов, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость подбора.

3129

Нам доверяют лидеры рынка

14 лет Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия» успешно находит менеджеров высшего и среднего звена, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов, бухгалтеров, маркетологов, специалистов рабочих специальностей в любые сферы бизнеса.

Наши кейсы

sale

Руководитель отела продаж для построения отдела с 0 в новое направление (производство строительных материалов)

Сложность: Менеджеры по продажам с отличным знанием строительного рынка, с клиентской базой, с небольшим опытом руководства командой не доходили до финального собеседования. Они сами снимали свою кандидатуру и говорили, что у них резко изменились планы. Все они прекрасно понимали, что организовать отдел продаж с «нуля» плюс показать в первый месяц высокий уровень продаж задача крайне сложная. Понимать понимали, а озвучить руководству этого не решились. При этом ставка, предложенная компанией, очень средняя для такого уровня специалиста, а ответственность высокая.

Время поиска: 2,5 недели

Как решили задачу: Мы нашли руководителя отдела продаж, с опытом работы и знанием строительного рынка. Специалист дошёл до финального собеседования, написал бизнес-план, озвучил, что ему нужно для успешной работы и как он достигнет поставленных целей. Наш кандидат успешно работает в компании.

office

Поиск и отбор ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА в компанию по производству быстрых завтраков

Сложность:Нужен был активный кандидат, для которого эта должность будет шагом вперед в карьере. У руководителя было четкое требование: «Мне не нужен опытный менеджер! Я всему научу, я не хочу переучивать!» Обратился к нам, потому что собственный отдел персонала компании не слышал руководителя и уже несколько месяцев предоставлял региональных, территориальных менеджеров, с опытом работы на этой должности.

Время поиска: 5 дней

Как решили задачу: Сформировали портрет кандидата согласно требованиям, провели активный поиск и работу с откликами. За 5 дней были отобраны несколько резюме, проведены телефонные интервью и назначены 2 собеседования, к рассмотрению рекомендован 1 кандидат.
Руководитель также провел с этим кандидатом собеседование и пригласил его на работу. Мы закрыли вакансию с первого кандидата! Потому что провели тщательнейший предварительный отбор и руководителю представили лучших из лучших.

made

Поиск и отбор водителя в отдел ценных грузов для компании, которая занимается ВЭД.

Сложность:все водители до личного собеседования должны были заполнить анкету с личными данными и данными своих родных и близких друзей. И при этом ничего не знали о компании, в которую проходят отбор. Плюс проверка на полиграфе и психологом.

Время поиска: 1,5 недели

Как решили задачу: Давали детальную информации о рабочих задачах, работали с возражениями водителей, использовала имидж своей компании, были уверены в компании заказчика и это давало уверенность, что найдем нужного кандидата. Поддерживали и сопровождали на каждом этапе проверок. Давали оперативно обратную связь кандидату.
Кандидата нашли, прошли все проверки работает 1 год.
В дальнейшем подбирали дополнительно еще 2-их водителей. Время поиска составило один день.

Отзывы

Наши клиенты о нашей работе:

Пакеты для бизнеса

Подбор персонала
За 2 недели

Поиск, Отбор и Оценка персонала.

Найдем кандидата по Вашим требованиям, который справляется с задачами и выходит на результат

Детальнее о пакете

Профиль специалиста
За 1,5 часа

Сформируем за 1 встречу профиль полезного кандидата, чтобы найти того, кто за 2 месяца точно выйдет на нужный результат.
Индивидуальная работа с Алевтиной Ламах

Детальнее о пакете

Адаптация сотрудника
За 90 дней

Выстроим грамотную коммуникацию с сотрудниками для увеличения прибыли компании.
Усилите результативность сотрудников.

Персональная работа с Алевтиной Ламах

Детальнее о пакете

О нас

Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия»

  • 14 лет на рынке подбора персонала;
  • 3500+ подобрано специалистов для бизнеса;
  • 70% компаний обращаются к нам повторно;
  • 10 000+ проверенных специалистов в собственной закрытой базе;
  • 100+ командных тренингов разработали и провели для сотрудников компаний, менеджеров по продажам и HR-ов;
  • 1245 консультаций по эффективному управлению персоналом для руководителей и собственников бизнеса.
Работая с нами

Вы получаете

Специалиста точно по вашим требованиям

Первых кандидатов в течение первых 5-ти дней

Не менее 3-х подходящих кандидатов на выбор

Полезного сотрудника через 2 недели

Portfolio

Completed Cases

As technology has advanced, it has become clear that designers must consider the needs of all users across many platforms in different contexts.

Наши статьи

Полезно почитать

  • 3 простих кроки дістати «кота з мішка» при підборі менеджера з продажу

    Очень часто руководители нам говорят, что подбор менеджера по продажам для них – это брать «кота в мешке». На собеседовании они рассказывают красиво, а спустя пару месяцев разводят руками.
    В этой статье мы расскажем, как сделать так, чтобы найти такого кандидата, который точно сможет привлечь клиентов в ваш бизнес.

    25.01.2021