Связи с нужными людьми

Некоторые руководители при выборе менеджера по продажам делают акцент на личные знакомства кандидата, которые повлияют на его успешность в продвижении продукта или услуги, так называемые «связи».  Сами кандидаты охотно рассказывают о подобных наработках на собеседовании и рисуют заманчивые перспективы.

Тем не менее, очень редко озвученные возможности дают результат, а причина кроется в завышенном ожидании от подобных контактов.  

Такие контакты – скорее один из вариантов того, кому можно предложить свой товар, и, главное, не стоит ими ограничиваться.

Акцент на знакомства часто делают руководители, которые сосредоточены на управленческих функциях. В такой ситуации для них важно быть застрахованными от низких результатов  нового менеджера.

При подборе персонала на вакансию «менеджер по продажам» важно выделить следующие качества кандидата:

  • настойчивость,
  • коммуникабельность,
  • результативность,
  • владения навыками продаж.

Хотите получить менеджера, который умеет продавать и будет приносить результат с первых недель работы?  Обращайтесь к нам — в Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия». В таком случае, по каждому кандидату будет представлено экспертное заключение, что позволит принять взвешенное решение о приеме на работу.