- 19.09.2019
Один из запросов, который чаще всего встречается среди заказчиков рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия», – это просьба руководителя / собственника бизнеса найти для них хорошего сотрудника.
При этом большие сложности возникают, когда рекрутер просит ответить на логичный вопрос:
«Кто для Вас хороший сотрудник?»
«Какими качествами обладает хороший сотрудник?»
Существует около 100 синонимов и где-то 20 определений слова «хороший».
И как понять какое именно значение имеет в виду заказчик?!
Наш тринадцатилетний опыт позволяет нам практически безошибочно определить, как выглядят кандидаты, которых любят наши заказчики:
- Осознанные, осмысленные, последовательные
- Четко понимают, чего хотят
- Открыты и уверенны на собеседовании
- Не стараются быть лучше, чем есть на самом деле
- Задают на собеседовании правильные вопросы: о предстоящих обязанностях, о зоне своей ответственности
- Увлеченно рассказывают о своей профессиональной деятельности
ПОЧЕМУ ВСЕ ЖАЖДУТ ТАКИХ КАНДИДАТОВ?
Потому что с такими соискателями легко выстраивать рабочий процесс в компании и прогнозировать, каких результатов можно достичь!
Если Вам интересны такие кандидаты, и вы хотите понять, как разглядеть их на собеседовании, специалисты рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия» с радостью помогут вам в этом.
Оставить заявку вы сможете здесь
Ознакомиться с отзывами о нашей работе вы сможете здесь
