В этой статье мы расскажем, как европейскому работодателю быстро и эффективно найти работников из Украины. Наше кадровое агентство ЦСБ «Александрия» часто получает заявки на подбор персонала от работодателей Польши, Литвы, Германии и др. стран Европы. Этим странам нужны как квалифицированные специал... /files/sotrudnichestvo.jpg
Подробнее
Статьи
-
Три первых шага к эффективному сотрудничеству -
Как подобрать личного помощника, чтобы разгрузить часть работы руководителяДля того, чтобы личный помощник разгрузил часть работы руководителя, а не добавил хлопот, при выборе важно соблюсти несколько моментов. В статье есть детальные шаги,что помогут вам в решении этой задачи. Читайте в подробнее /files/Личный-помощник.jpgПодробнее -
ГРУППОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕТакой вид собеседования, как правило, используется когда надо закрыть вакансию на невысокую должность. Когда нет нужды проводить индивидуальное собеседование. Если необходимо проинтервьюировать в день, например, 50 соискателей, или уделить время каждому, просто физически, невозможно. /files/Grup.jpgПодробнее -
Почему "вкалывать" молодые не хотятЕще несколько лет назад основной мотивацией была карьера и заработок. Сотрудники готовы были 24 часа в сутки 7 дней в неделю пахать на работе, без отпуска и больничных ради статуса, социальных благ, туманной перспективы когда-нибудь занять кресло руководителя. Если вы относитесь к подчиненным исключ... /files/15.jpgПодробнее -
_260x160_aa3.jpg)
Как выбрать лучшего из лучших?На первый взгляд складывается впечатление, что на рынке труда множество кандидатов с подходящим опытом работы, только бери и приглашай на работу. А так ли это в реальности? Как не ошибиться в процессе поиска, подбора и оценки персонала и взять именно того кандидата, кто больше подходит? /files/Посты для Фейсбука (1).jpgПодробнее -
Как вернуть сотрудникам эффективностьВы видите, что Ваш сотрудник перестал быть эффективным? Больше пьет кофе, чем говорит с клиентами? Нужно повторить раз 15, прежде чем он что-то сделает? Вы в него столько вложили, что уволить «рука не поднимается»? С такой ситуацией встречается каждый руководитель и не один раз. Почему? Да потому, ч... /files/rabotnik-lenivyj2.jpgПодробнее -
Как правильно распределять ответственность между сотрудниками, чтобы руководителю не приходилось постоянно за всем следитьКаждый руководитель, имеющий в подчинении штат сотрудников, хочет оптимизировать работу компании, правильно распределять ответственность между сотрудниками, чтобы не приходилось постоянно за всем следить, и чтобы подчиненные работали сами, а не из-под палки. /files/otvetstvennost.jpgПодробнее -
Как усилить свою команду. Как подбирать персонал под работающих сотрудниковКаждая компания на рынке труда хоть раз, а бывает и чаще, сталкивается с вопросом подбора нового человека в свою команду, это нормально и естественно. Чтобы подобрать нового сотрудника в устоявшийся коллектив профессионалов необходимо обратить внимание не только на квалификацию нового кандида... /files/onboarding1.jpgПодробнее