Как среди большого количества откликов и резюме выбрать действительно подходящего кандидата?
Еще год, пол года, несколько месяцев назад руководители сетовали на небольшое количество откликов по разным вакансиям. Карантин внес свои коррективы и много мелких и средних компаний начали активно сокращат... /files/zerno.jpg
Подробнее
Статьи
-
Отделить зёрна от плевел -
День Рождения Рекрутингового Агентства ЦСБ "Александрия"Сегодня День рождения нашей компании, нам 14 лет! Этот год стал для нас Годом Изменений! Каждый день нашей деятельности проходил в поиске интересного, полезного, важного для нас. Того, что нас наполняет личностно и профессионально. Мы внедрили изменения: те, которые мы сами планировали и те, котор... /files/Посты для Фейсбука - 2020-06-01T114353.388.pngПодробнее -
КАК МОТИВИРОВАТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ ПРОДАВАТЬ, А НЕ ЖДАТЬ С МОРЯ ПОГОДЫКак известно, менеджер по продажам одна из самых ответственных и значимых позиций в компании. Именно от него в конечном итоге зависит прибыль фирмы. Вы можете выпускать супер классную продукцию, но если Ваши менеджеры плохо её продают, ждут с моря погоды, идеальных условий, когда пройдёт кризис, то ... /files/258.pngПодробнее -
Как найти сильного менеджераКак найти сильного менеджера, который умеет вести переговоры, слышит задачу и получает результат? Как на собеседовании рассмотреть практика, а не теоретика. С этим вопросом к нам часто обращаются руководители. Решили рассказать вам, как мы определяем эффективных менеджеров еще на собеседовании. Раск... /files/987.pngПодробнее -
Как получить специалиста, который готов вкладывать в результат сейчас, с первого дня, а не ждатьЛюбой руководитель, когда сталкивается с подбором персонала, хочет получить от нового сотрудника максимальный результат с первого дня его работы. Некоторые специалисты, приступив к работе в новой компании, выдают положительный результат в течение первых недель работы за счет личной ответственности, ... /files/rezultat.jpgПодробнее -
К ослаблению карантина готовыВсе мы ждали, когда снимут ограничения и наша жизнь сможет вернуться в прежний режим. Наша задача сейчас действовать быстро! Хватит терпеть убытки и полагаться на то,что все вернется и будет как раньше. Как раньше уже не будет никогда! /files/unnamed.jpgПодробнее -
КОГО УВОЛЬНЯТЬ В КРИЗИСНи для кого не секрет, что нынешняя экономическая ситуация в стране, возникшая вследствие распространения вируса COVID-19, повлечет за собой немало негативных последствий. И многие компании столкнутся с необходимостью уволить часть сотрудников. Это вполне оправдано, не сделав это - работы могут лиши... /files/Krizis.pngПодробнее -
Найти кандидата в условиях карантинаКомпании закрываются, сотрудники освобождаются. Говорит ли это о том, что сейчас легче найти кандидата? Если кандидатов стало больше, зачем привлекать рекрутинговую компанию к поиску, может стало проще найти хорошего сотрудника? /files/kandidat.jpegПодробнее