В этой статье рассмотрим причины, которые влияют на скорость закрытия вакансии при подборе персонала и факторы, которые помогут ускорить поиск нужного кандидата в сжатые сроки
Подробнее
Статьи
-
Как ускорить закрытие вакансии -
Как правильно подготовиться к отпускуРекомендации всем сотрудникам компаний как лучше организовать предотпускной периодПодробнее -
Менеджеры по продажам хотят получать ставкуПочему на собеседовании кандидат уверяет, что сможет продавать, а потом сидит на ставке?Подробнее
-
Как находить персонал, если все уехали в Польшу?Можно часто слышать от руководителя, что все адекватные и вменяемые сотрудники уехали в Польшу. Именно поэтому, по их мнению, и происходят такие перебои на рынке труда: количество откликов на вакансию уменьшилось в разы, да и те, кто присылает свое резюме, нередко не имеет нужного опыта.Подробнее -
Рекрутинговой компании Центр Содействия Бизнесу "Александрия" 12 летКаждая компания индивидуальна, но всех объединяет общая сложность — найти квалифицированного специалиста, соответствующего требованиям, при ограниченном ресурсе времени и средств.Подробнее -
Как правильно провести собеседование с Менеджером по продажамКакая специальность сейчас сама востребованная на рынке Украины? Конечно же менеджеры по продажам. У этих чудо-специалистов есть много названий: сейлзы, продажники.Подробнее -
КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ РЕКРУТЕРОМЕсть много причин, по которым люди хотят стать рекрутерами. Одним нравятся многоплановые задачи этой должности. Тут и экономика, и менеджмент, психология и многое другое - все в одном. Другие приемлют общение с людьми, всегда есть чему поучиться и себя реализовать.Подробнее -
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКАБывает так, что собственники, руководители компаний, менеджеры по персоналу, HR- менеджеры сталкиваются с ситуацией, что с одной стороны, в компанию требуется сотрудник, а с другой стороны, в виду того, что вакансия новая, никто не знает, как можно определить уровень квалификации нового специалиста...Подробнее