Статьи

• 
  Стратегии управления новым поколением

  Что важно учесть руководителям при управлении сотрудниками нового поколения. На что обратить внимание при работе с миллениалами: что для них важно, что их мотивирует, чем они отличаются от других поколений. В подборе персонала, как и в нашей жизни, меняются тенденции, люди, ценности. Работая в ... /files/96.jpg

  Подробнее
• 
  ВЕРА В УСПЕХ В РАБОТЕ HR-МЕНЕДЖЕРА

  «При чём здесь вера и подбор персонала?» - спросите вы. Принял заявку, разместил вакансию в Интернете, и общайся себе с кандидатами. Нужный специалист обязательно найдётся. Вот только так могут сказать люди, совершенно далёкие от рекрутинга, те, кто никогда не искали персонал и не знают что это тако... /files/image_Jana.png

  Подробнее
• 
  банальная причина неудач в поиске сотрудника

  Наша основная задача в сотрудничестве с заказчиками – максимально оптимизировать процесс подбора персонала, чтобы руководители находили полезных специалистов для своего бизнеса в короткий срок. Все эти годы мы находим решения вопросов разного уровня сложности. И если вакансия вдруг не закрывается,... /files/123.jpg

  Подробнее
• 
  Поздравление с Наступающими Праздниками от рекрутинговой компании "Александрия"

  Поздравление с наступающими праздниками от рекрутинговой компании "Александрия". В новом году мы желаем Вам новых возможностей, вдохновляющих идей и надежных бизнес-партнеров! /files/Site greetings3.jpg

  Подробнее
• 
  Как без лишних стрессов поехать на заработки в Европу

  В этой статье мы дадим несколько советов для тех, кто принял решение поехать на работу за границу (на сезонные или постоянные заработки). Советы подойдут как для тех, кто едет на работу впервые, так и для тех, кто уже имел опыт работы за рубежом. /files/no stress.jpg

  Подробнее
• 
  Всегда ли хорошо идти на уступки

  Жизнь постоянно напоминает нам о необходимости вступать в диалог и договариваться. Но всегда ли стоит идти на компромисс? В каких случаях этого делать не стоит,а в каких ситуациях компромиссу быть /files/dnh0gur.jpg

  Подробнее
• 
  Профессиональное выгорание. Миф или реальность.

  В последнее время все чаще и чаще встречается термин «Профессиональное выгорание». Давайте разбираться, что это? Надо четко понимать, что «Профессиональное выгорание» — это не просто нежелание идти на работу, не лень и не внезапное желание отложить выполнение важных и срочных дел на потом. /files/Vygor.jpg

  Подробнее
• 
  Как рутиной не убить интерес к работе

  Рутинные задачи день за днем убивают творческие порывы, вовлеченность сотрудников. Сотрудник, загнанный в угол условностей, становится токсичным. Внешне это может проявляться как в раздраженности, вспыльчивости и даже грубости к коллегам, так и наоборот, в замкнутости, отстраненности. В любом случае... /files/rabota.jpg

  Подробнее