Нанимая на работу молодого специалиста каждый руководитель хочет, чтобы его вложения в нового сотрудника (время, знания, деньги и т.д.) вернулись ему сторицей, и новичок вырос в квалифицированного специалиста, который будет долго приносить прибыль компании. /files/novichok.jpg
Подробнее
Статьи
-
КАК САМОМУ ВЫРАСТИТЬ ПРОФЕССИОНАЛА ИЗ НОВИЧКА -
КАК ПОНЯТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ: КАНДИДАТ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ ИЛИ ПРОЦЕССОдним из значимых факторов, которые определяют эффективность будущего сотрудника, является его ориентированность в той или иной степени на результат или на процесс. «Чистых» результатников или процессников нет, все люди смешенного типа. В ком-то преобладает процесс и это больше подойдет для одной с... /files/1303-475d66314dc56a0df8fb8f7c5dbbaf78.jpegПодробнее -
КАК УБРАТЬ У СОТРУДНИКОВ СОПРОТИВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ОНИ НЕ САБОТИРОВАЛИ ЗАДАЧИ, А ИХ ВЫПОЛНЯЛИСопротивление – это сознательные действия человека или бездействие, направленное на затягивание принятия и реализации тех или иных решений в организации.Сопротивление есть всегда, лишь сила его бывает разной. Почему персонал саботирует поставленные задачи и как быть. /files/depositphotos_54769335-stock-photo-stop-sabotage-road-sign.jpgПодробнее -
Как найти честного сотрудникаВсегда ли кандидаты честны в резюме и на собеседовании? Как проверить эту информацию? Сама по себе проверка поможет получить максимально правдивую информацию, сформировать реальную картину про кандидата и спрогнозировать его поведение в будущем. /files/021020.jpgПодробнее -
НУЖНЫ ЗАКАЗЫ? СТРОИМ ОТДЕЛ ПРОДАЖ С «0»Некоторые производственные компания столкнулись с неприятной для себя ситуацией: отсутствие сбыта. Именно сбыта – потому что продажами как таковыми никто не занимался: было несколько крупных заказчиков и предприятие только и успевало отгружать продукцию. Все довольны. Были… /files/imagesales.pngПодробнее -
ПОЧЕМУ СЕЙЧАС ТАК СЛОЖНО НАЙТИ ХОРОШЕГО СПЕЦИАЛИСТА И ЧТО ДЕЛАТЬС начала 2020 года во всех сферах бизнеса произошли изменения из-за карантина мирового масштаба. Рынок труда в Украине также не является исключением. Многие компании поменяли профиль работы, перешли на «удалёнку» или вообще приостановили деятельность. И, как следствие, возросло количество специалист... /files/slozhno naiti.jpgПодробнее -
_260x160_aa3.jpg)
5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ПОРА НАНИМАТЬ НОВОГО СОТРУДНИКАЕсли Вам нужен новый сотрудник, но Вам не до этого (постоянно много других дел) – то это яркий показатель того, что вам уже нужны 2 новых сотрудника. Ведь работать за одного менеджера руководитель точно успеет /files/organizaciya-zhinochogo-biznesu (1).jpgПодробнее -
Как мотивировать сотрудников делать больше за те же деньгиЗаработная плата, которую получает сотрудник в конце месяца – причина работать для многих. Но если углубиться дальше в этот вопрос, то приходит понимание, что и у денег есть предел влияния. И если заработная плата удовлетворяет базовые потребности человека в еде, сне, крыше над головой (пирамида Мас... /files/Motivacia.jpgПодробнее