Консультирование руководителей, форма сотрудничества вариант 3:

Система привлечения специалистов на автопилоте

Индивидуальная работа 1 на 1 из 5 встреч до результата

ЧТО БУДЕТ РЕЗУЛЬТАТОМ ПРОГРАММЫ?

Результатом данного пакета будет полное сопровождение по всем этапам рекрутинга от "А" до "Я".

Я лично буду разрабатывать с Вами всю систему для успешного привлечения специалистов в Ваш бизнес.

Система состоит из 5 пунктов:

  1.  Требования к кандидату
  2. Оффер. Уникальный текст вакансии
  3. Скрипт телефонного интервью
  4. Алгоритм структурированного собседования
  5. Презентация компании, чтобы те кандидаты, которые Вам понравились с радостью приняли предложение

Что Мы с Вами Сделаем?

Шаг №1 Сформулируем требования к вакансии, благодаря которым кандидат сможет выполнить поставленные задачи в компании и мотивирован работать долго

Шаг №2 Составим уникальный и привлекательный текст вакансии,чтобы привлечь полезного для вашего бизнеса специалиста с определенными, значимыми требованиями

Шаг №3 Подберем вопросы, которые помогут понять мотивацию кандидата в телефонном интервью, чтобы не приглашать всех подряд и не тратить время на пустые встречи и бессмысленные ожидания

Шаг №4 Составим скрипт структурированного собеседования с кандидатом, чтобы сразу было понятно, что это тот, кто нужен или нет;

Шаг №5 Составим план презентации компании, что и как рассказать об условиях работы и зарплате, чтобы кандидаты, которые понравятся вам, захотели принять ваше предложение.

Что получите в результате?

Готовую систему для привлечения нужных для компании специалистов на Автопилоте, которая сократит сроки поиска сотрудников и позволит находить полезных специалистов, которые будут работать долго и результативно в компании

Какие выгоды?

  • Вы больше не будете переживать о том, где искать специалистов и как обеспечить трафик кандидатов;
  • Вы сможете находить персонал в свою компанию с нужным опытом работы, определенной культурой и в запланированные сроки;
  • Вы сможете минимизировать количество звонков с претензиями от клиентов, количество недоделок, недовыполненных задач и показателей;
  • Вы сможете сократить потери из-за отсутствия постоянных сотрудников и увеличить плановые показатели;
  • Вы сможете сократить свои переживания и время на поиск и отбор специалиста;
  • Вы сократите время личного участия в текущих вопросах;
  • Вы точно сможете находить тех специалистов, которые нужны вам и независимо от ситуаций на рынке труда.

Процесс работы – личное общение 60-90 мин 1 раз в неделю или 2 раза в неделю (согласовывается индивидуально);

Продолжительность работы – 5 встреч;

Окупаемость программы - сразу в течение 1-го месяца после внедрения всех этапов работы по подбору персонала;

Результат гарантирован при четком, последовательном соблюдении разработанных действий

КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ?

  • Мы будем работать удобным для вас способом - по Skype, Telegram, WhatsApp, Viber.
  • Для того, чтобы её получить нажмите на кнопку Начать работу, заполните форму.
  • Далее вы получите на почту координаты для оплаты.
  • И после оплаты я с вам свяжусь, чтобы уточнить время и дату консультации.

Кто я такая и почему мне можно доверять?

 

Меня зовут Алевтина Ламах!

Эксперт по подбору и управлению персоналом, коуч, руководитель компании ЦСБ «Александрия».

12 лет в бизнесе. За это время открыла 2
успешных компании. Более 2800 закрытых вакансий и тысячи консультаций руководителей производственных и торговых предприятий.

Чем могу быть полезна и результативна в сотрудничестве руководителям и собственникам бизнеса.

Помогу Вашей компании процветать, найти и внедрить сложное решение или предложить новый путь развития Ваших предприятий.

Вернуться к выбору других вариантов консультирования (нажмите здесь)