Подбор специалиста, занимающего руководящую должность, имеет много аспектов, т.к. кроме профессиональных качеств, важен момент эффективной коммуникации со всеми подразделениями компании. Среди руководящих должностей вакансия «Главный бухгалтер» является лидером по успешному трудоустройству таких специалистов для заказчиков нашего кадрового агентства.

Ранее я уже неоднократно говорила, что очень люблю свою работу!! Готова повторять это вновь и вновь!! Для меня это не просто работа. Это хобби, новые знакомства, высокий доход, возможность помочь руководителям найти нужного специалиста, а соискателям любимую работу. Возможность улучшить жизнь вокруг. Ведь когда люди занимаются любимым делом, то и результаты увеличиваются в разы.

Насколько ответственен рекрутер за то, что кандидат уходит через какое-то время из компании? И вообще есть ли в этом его ответственность?
Насколько ответственен руководитель за то, что у сотрудников нет мотивации? Всегда ли только от кандидата зависит результат?
В этой статье постараюсь раскрыть тему ответственности, определить ее зоны и границы.

Согласно словарю Ожегова «Доверие — это уверенность в чьей-либо добросовестности, искренности, в правильности чего-то и основанное на этом отношение».

При общении с новыми заказчиками иногда возникает утверждение руководителя, что он сможет понять кандидата только в работе, как он себя проявит при прохождении испытательного срока. Руководитель говорит так о своем опыте: «менеджер по продажам придет, познакомится с продукцией, коллективом, начнет звонить клиентам.

Пусть наступающий 2022 год принесет тепло, радость, благополучие в ваш дом, гармонию и спокойствие в сердце, вдохновение и успех – в профессиональную деятельность. Желаем осуществления самых заветных мечтаний, воплощения самых смелых планов, достижения самых важных побед!
Счастливого Нового года и Рождества!!
Рекрутинговое агентство ЦСБ «Александрия» поздравляет всех с новогодними праздниками!!!

Вам надоело тратить время впустую. Вы хотите научиться управлять своим временем
Как научиться использовать время с максимальной эффективностью
Как подружиться со временем и успевать больше
Достигать целей с минимальными усилиями и в запланированные сроки

Эту фразу говорит каждый наш заказчик, который с нами ещё не сотрудничал.

Когда руководитель говорит о гарантии, для нас это знак, что нашему клиенту не полностью понятно, у него есть сомнения, что будет происходить до выхода кандидата на работу.

Поэтому, мы предлагаем…

Обращаясь в рекрутинговую компанию с целью найти сотрудника, руководители задают логичный вопрос: «Как вы, не имея профильного образования, сможете определить квалификацию главного бухгалтера на собеседовании?». «А что если кандидат через какое-то время откроется не с лучшей стороны, подведет, не подтвердит квалификацию?».

„Я не плачу хорошую заработную плату, потому что у меня есть много денег; у меня есть много денег, потому что я плачу хорошую заработную плату.“ — Роберт Бош