Что сейчас происходит на рынке труда

Жизнь наша изменилась в одночасье. Взрывы, эвакуация, закрытие предприятий, отсутствие работы…… Слава Богу сейчас жизнь потихоньку налаживается, начинают запускаться производства, появляются вакансии и подбор кадров вновь обрёл свою актуальность.
Одни компании ищут персонал самостоятельно, другие обращаются в проверенные рекрутинговые агентства. Видим, что есть много откликов кандидатов и на первый взгляд складывается впечатление, что сейчас стоит очередь кандидатов и найти специалиста можно буквально за 5 минут. Но это только на первый взгляд.

Что же в действительности происходит на рынке труда?

  • Как руководители выбирают, так и кандидаты выбирают.
  • Да, действительно, откликов на вакансии стало в разы больше и кандидаты готовы на всё. Только когда начинаешь общаться с кандидатами более детально, выясняется, что далеко не всё, что хочет работодатель, они умеют и готовы выполнять.
  • Кандидаты декларируют готовность обучаться, осваивать новое, а по факту отдают предпочтение предложениям в максимально идентичной сфере.
  • По заработной плате они ориентируются на цифры, которые были до войны. Да соискатели понимают, что сейчас сложное время, меньше заказов, но по итогу общения хотят то, что было раньше.
  • Кандидаты теряют мотивацию, если они долго ждут обратную связь от руководителя. Они не будут перезванивать, так как считают, что если им не перезвонили, значит в их кандидатуре не заинтересованы. И это касается специалистов разных профессий и любого уровня.
  • Хотят услышать конкретику, а не розовые облака. Они хотят чётко знать какие обязанности им предстоит выполнять, какая будет заработная плата на испытательный срок, а какая на постоянную работу и как сам специалист сможет повлиять на увеличение своего дохода.
  • Добавьте к этому, что многие руководители находятся далеко и делегировали подбор персонала своему доверенному лицу, наёмному сотруднику, у которого тоже есть свой объём обязанностей, что в разы усложняет общение и принятие решения.

Поэтому, нужна будет помощь в рекрутинге, ПИШИТЕ. Доверьте поиск нужного сотрудника опытным специалистам HR-агентства и вы сэкономите время, деньги, силы.

Введите ваш e-mail в форму ниже
и раз в месяц мы будем присылать
полезный контент на почту. Без рекламы.