Почему у руководителя 100% ответственность в подборе персонала

В своих статьях мы уже неоднократно говорили о 100 % ответственности руководителя в подборе персонала.

ЧТО ЗНАЧИТ ВЗЯТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА?

Как проявляется ответственность руководителя в подборе персонала:

1. Только руководитель знает и понимает, какой специалист для его бизнеса максимально полезен. Поэтому точные параметры оценки формируются на основе его видения.
2. Руководитель принимает решение, какого кандидата взять на работу. Его ответственность — пригласить кандидата, который соответствует сформированным параметрам или пригласит того, кто понравится.
3. Руководитель обеспечивает адаптацию и организацию работы новичка, чтобы он как можно быстрее вышел на запланированные показатели.

Своим заказчикам в рекрутинге и коучинге рекрутинговое агентство Алевтины Ламах помогает каждый ответственный шаг сделать результативным. Тогда 100% ответственность руководителя радует, вдохновляет и наполняет, так как он сам влияет на результат. Действуйте смело и решительно в пути к своему результату!)

У Вас остались вопросы? Пишите!! Звоните!! Мы всегда рады Вам помочь!!

Введите ваш e-mail в форму ниже
и раз в месяц мы будем присылать
полезный контент на почту. Без рекламы.