HR-вопросы
за 2 недели
HR-вопросы
Убиваете кучу времени на поиск сотрудников?
Срочно нужен специалист, так как не выполняете заказы и теряете клиентов;
Нужны менеджеры, которые выполняют планы;
Нужен специалист с опытом и знаниями, которые редко встречаются на рынке;
Увольняете очередного «сказочника», который на собеседовании уверенно себя «продал», а в реальности так и не смог выполнить планы;
Вы бесконечно «пробуете» новых специалистов в надежде найти «того самого;
Открываете новое направление и до конца не уверены, кто вам нужен
КАКОЙ ПЕРВЫЙ ШАГ НУЖНО СДЕЛАТЬ?
Оставить заявку,
наш менеджер свяжется с Вами: задаст несколько вопросов, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость подбора.
Нам доверяют лидеры рынка
15 лет Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия» успешно находит менеджеров высшего и среднего звена, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов, бухгалтеров, маркетологов, специалистов рабочих специальностей в любые сферы бизнеса.
Руководитель отдела продаж
Город: Киев
Задача: Найти менеджера для компании по производству строительных материалов, который построит с нуля отдел продаж в новом направлении.
Сложность: Менеджеры по продажам со знанием строительного рынка, с клиентской базой, с небольшим опытом руководства командой сами снимали свою кандидатуру, так как понимали, что организовать отдел продаж с «нуля» и показать в первый месяц высокий уровень продаж задача крайне сложная. При этом ставка, предложенная компанией, очень средняя для такого уровня специалиста, а ответственность высокая.
Время поиска: 2,5 недели
Как решили задачу: Нашли руководителя отдела продаж с опытом работы и знанием строительного рынка, который написал бизнес-план, озвучил, что ему нужно для успешной работы и как он достигнет поставленных целей. Специалист дошёл до финального собеседования и работает в компании.
Территориальный менеджер
Город: Харьков
Задача: Найти активного супервайзера или менеджера по продажам, для которого эта должность будет шагом вперед в карьере.
Сложность: У руководителя было четкое требование: «Мне не нужен опытный менеджер! Я всему научу, я не хочу переучивать!» Нам нужно было найти кандидата с высоким уровнем мотивации и работающего на результат.
Время поиска: 5 дней
Как решили задачу: Сформировали четкие требования к вакансии, отобрали резюме. Провели 58 предварительных интервью, тестируя кандидатов на результативность. Отобрали 2 лучших кандидатов, подходящих на 100% под требования. Руководитель взял на работу рекомендованного менеджера. Мы закрыли вакансию с первого кандидата!
Инженер-конструктор
Город: Луцк
Задача: Найти конструктора для предприятия по производству оборудования.
Сложность: Нужен конструктор с опытом работы в определенных компаниях. Место работы — Луцк, а похожие предприятия находятся в Киеве, Харькове и Донецке. Переезжать из мегаполисов в меньший город мало кто хочет.
Время поиска: 18 дней
Как решили задачу: Конструкторы из Киева и Харькова отказывались переезжать в другой город, так как зп была такой же, как и в их городах. Тогда стали искать в Донецке. Обзвонили десяток кандидатов, попросив рекомендации у тех, кто отказался, нашли конструктора, который с удовольствием согласился рассмотреть предложение, а уже через 5 месяцев перевез семью!
Заявка на подбор кандидата
Как вы получаете лучшего кандидата?
Мы составляем портрет кандидата
Сотрудник подходит вам на 100%
Проводим аудит рынка
Вы не переплачиваете за лучшего кандидата
Прописываем индивидуальный текст вакансии
Откликаются только подходящие специалисты
Применяем более 15 способов активного поиска
Вы получаете больше «целевых» кандидатов уже в первые 5 дней
Мы отсеиваем неподходящих кандидатов
Вы не тратите лишнее время
Мы проводим собеседование с потенциальными кандидатами
Вы собеседуете только лучших в удобное для вас время
Согласовываем выход кандидата к вам в компанию
Лучший специалист у вас на стажировке
Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени
Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.
Это бесплатно
Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени
Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.
Это бесплатно
Наши клиенты о нашей работе:
С компанией ЦСБ «Александрией» сотрудничаю еще с 2016 года. Привел меня в компанию мой партнер по проекту, который работает с вами с 2013 года по разным направлениям и вакансиям.
Мне нравятся сотрудники, которых вы подбираете. Я видел в работе качество людей, которые приходили и работали. Я видел, как люди себя раскрывали и вели себя в различных ситуациях. Вы находите умных ребят, из которых можно потом что-то слепить под потребности конкретного бизнеса.
Алексей Тищенко
Сотрудничество с компанией ЦСБ «Александрия» для меня было очень полезно. Подбирали менеджера по продажам, кладовщика, установщика ГБО. Поддержка, которую даёт компания ЦСБ «Александрия» — это ведение всего процесса От и До. Рекрутер всегда позвонит, спросит, уточнит, пояснит и главное, что ненавязчиво, деликатно. Для меня это важно в сотрудничестве. Я сам профессионал в своем направлении и рад иметь партнеров-профессионалов. Рекомендую для сотрудничества.
Веселин Кузев
О рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия» узнал случайно. За все время сотрудничества были найдены и трудоустроены сотрудники на следующие вакансии: инженер-конструктор, менеджер по продажам, мастер цеха, водитель, сборщики, упаковщики, грузчики, сварщики, программист 1С, бригадир.
Понравилось в сотрудничестве то, что сотрудников рекрутеры находят оперативно.
Рекомендую партнерам для поиска нужных сотрудников рекрутинговую компанию ЦСБ «Александрия»
Евгений Ткаченко
Мене звати Роман Гах, я власник компанії BIZEMIGRANT, яка протягом 5 років працює в Європі і здійснює будівельні проекти в Бельгії, Польщі, Німеччині. Мені потрібні фахівці каменярі на клінкер.
Шукаю працівників на постійній основі і рідко співпрацюю з агентствами. Вибрав компанію Александрія тому що це співпраця по договору. Сподобалось те, що менеджери компанії задають правильні запитання, системно підходять до рекрутації та є зворотній зв’язок.
Рекомендую роботодавцям, які шукають агенцію в Україні для постійної співпраці.
Роман Гах
Комплексное развитие компании для взрывного роста
с помощью HR-решений
Активируйте своих сотрудников и масштабируйте компанию прямо сейчас!
Наши статьи
-
Как составить текст вакансии
Все знают, что при подборе персонала для поиска того или иного специалиста нужно составить уникальный текст вакансии. Задача — заинтересовать своим предложением кандидата с нужными параметрами. Он увидит наше объявление, откликнется и отправит сам своё резюме.
15.11.2022 -
Выбор сотрудника и выбор автомобиля
Хотим с вами обсудить действия руководителей, из-за которых они сливают впустую деньги при поиске специалистов. Смысл раскроем на примере.
Вчера общались с новым потенциальным заказчиком. Нужен управляющий СТО с определенным опытом. Ему уже предоставили на рассмотрение 20 отобранных кандидатов, но не с одним встречаться не будет.07.10.2022 -
Когда мы НЕ сможем найти специалиста
В каких случаях наша рекрутинговая компания не сможет найти специалиста?
Когда руководитель говорит, что у него нет времени вести разговоры, формировать профиль должности полезного для его же бизнеса кандидата. Когда при выходе новичка на работу нет времени его обучать, рассказывать, разжевывать, контролировать, адаптировать, помогать реализоваться профессионально и финансово.01.10.2022