Здравствуйте, мы компания ЦСБ “Александрия” - Лидер по поиску персонала в Украине! Работаем с 1 июня 2006 года.

За эти годы мы нашли тысячи решений для бизнеса, благодаря которым компании идут вперед, развиваются и достигают поставленных целей.

Благодаря своему опыту мы разработали результативную схему работы по подбору персонала, с помощью которой мы находим нужных специалистов в запланированные сроки - за 2 недели.

ЧЕМ МЫ МОЖЕМ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ?

1. Найдём вам качественный персонал за 2 недели с юридической гарантией результата

2. Также выявим причины:

  • Вы получите первого кандидата на собеседование не позднее 5-ти дней.
  • Вы общаетесь только с теми кандидатами, которые соответствуют Вашим требованиям
  •  Вы получите только тех кандидатов, которые уже прошли через наш фильтр отбора.
  •  Экономия расходов на поиск до 115 000 грн в год. По подсчётам некоторых компаний, именно такую сумму они экономят в сотрудничестве с нами.
  • Экономия личного времени на 60%
  • Забудете о рутине и сможете заниматься только важными делами, мы сами сделаем всю сложную работу за Вас.
  • Вы гарантированно получите за 2 недели ИМЕННО того сотрудника/специалиста, которого ищете ИМЕННО Вы, который нужен ИМЕННО Вам и ИМЕННО под Ваши запросы
  •  Вы получите готового кандидата, который соответствует Вашим требованиям, который будет хотеть работать у Вас.

ВЫ СМОЖЕТЕ НАВСЕГДА ЗАБЫТЬ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ВЫЙТИ ИЗ ЗАВИСИМОСТИ ПОСТОЯННОГО ПОИСКА

Есть 2 варианта сотрудничества с нами:

  1. Рекрутинг
  2. Консалтинг

За 12 лет мы прошли через все ситуации на рынке в нашем бизнес-секторе и мы точно знаем, где “болит” и как “обезболить”.

1. Рекрутинг - это подбор персонала под Ваши запросы

Мы действительно даём гарантию на то, что Вы закроете вакансию максимум за 2 недели, а первых кандидатов Вы получите в первые 5 дней.

Но…

Требовать от агентства, чтобы сотрудник работал долго, не увольнялся, выходил на нужные показатели и т.д., как минимум неправильно.

2. Консалтинг

Именно поэтому мы открыли новое направление в бизнесе и предоставляем готовое решение для собственников в виде консультаций и прямого сопровождения.

Мы знаем точно, где у Вас несостыковки…

И мы хотим помочь Вам не только избавиться от зависимости вечного найма, но и при желании открыть новое направление в бизнесе.

Что касается подбора персонала, читайте внимательно следующий текст.

  • Поможем разобраться в причинах и прервать череду повторяющихся ситуаций (кандидаты уходят через 2 месяца, не доходят на собеседования, не выходят на ожидаемые результаты, вакансии закрываются долго)
  • Найдем вам «нужного» специалиста за 2 недели.
  •  Найдем специалиста, который хочет работать в вашей компании, с вашим продуктом и на ваших условиях.

Как мы работаем?

1. Оставляете заявку, мы перезваниваем (при желании можете позвонить сами)

2. Подписываем договор (первая часть оплаты 20%)

3. Составляем уникальное объявление о вакансии

4. Запускаем вакансию в работу

5. Работаем с откликами кандидатов и активно ищем сами резюме

6. Проводим телефонное интервью

7. Проводим структурированное собеседование

8. Представляем руководителю кандидата, в случае соответствия всем требованиям

9. Помогаем организовать собеседование, учитывая все пожелания

10. На первом собеседовании присутствует наш рекрутер

11. Получаем обратную связь от руководителя по кандидату

12. После выхода кандидата на работу поддерживаем связь с Руководителем и с сотрудником. Определяем, насколько специалист справляется с обязанностями, выполняет поручения и задачи, насколько легко адаптируется и входит в курс дела, находит общий язык с коллегами и руководителем

13. Оплата 2-го этапа (80%) ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ после того, как специалист приступил к работе.

14. В случае, если кандидат не проходит испытательный срок, уточняем причины сложившейся ситуации и помогаем руководителю разработать пошаговый план действий по устранению причины, чтобы при поиске и подборе специалиста “не наступить на те же грабли”.

За что нам платят Заказчики?

  • Находим кандидата, который вам подходит и соответствует вашим требованиям. При рассмотрении кандидата и при встрече на собеседовании вы сами в этом убедитесь. И только в том случае, если он вам подходит, приглашаете его к себе на работу в компанию.
  • Сможем порекомендовать вам оптимальные и конкурентные условия для нового сотрудника с учетом того, что мы ежедневно мониторим рынок труда и знаем какие предложения есть на рынке, и какие ожидания у соискателей по разным вакансиям с разным объемом задач.
  • Первых кандидатов предоставляем в течение первых 5-ти дней.
  • Находим полезного для вашего бизнеса специалиста за две недели.
  • Поможем выстроить коммуникации с кандидатом, который вас заинтересовал своим профессионализмом, конечно же, если вам это будет нужно и важно.

Какие могут быть еще сложности в подборе персонала?

  1. Кандидаты, которые вам нравятся не рассматривают ваше предложение.
  2.  Новый специалист выходит в вашу компанию на работу и через некоторое время уходит без объяснения причины или наоборот называет для всех безобидную причину и тоже уходит.
  3. Кандидат проходит собеседование и полностью соответствует вашим требованиям, выходит на работу, а результата нет, и вы его увольняете.

Какие У НАС есть возможности решить эти сложности?

Во всех этих сложных для вас моментах мы тоже сможем помочь вам найти решение в рамках нашей другой услуги – консультирование руководителей, так как это не вопросы рекрутинга, а вопросы консалтинга. И решить их можно только в тесном сотрудничестве с руководителем бизнеса и никак иначе.

Остались вопросы? Звоните нам прямо сейчас.