Мы компания ЦСБ «Александрия», которая осуществляет поиск, подбор и оценку персонала по самым современным и эффективным технологиям. Работаем по всем регионам Украины.

Наша миссия - помогать руководителям динамично развивать свои компании, не тратя время на БЕСКОНЕЧНЫЙ поиск персонала.

Более 2000 реализованных
проектов по подбору персонала

Высокая точность подбора и
оперативная гарантийная замена

Бесплатное консультирование по
вопросам управления персоналом

Что это Вам даёт?

  1. Вы больше не тратите время на бесконечный поиск кандидатов, не платите за размещение вакансий, не тратите время на бесполезные собеседования, круто?
  2. Первый Результат уже через 5 дней
  3. Вы получите первого кандидата на собеседование не позднее 5-ти дней.
  4. Вы общаетесь только с теми кандидатами, которые соответствуют Вашим требованиям
  5.  Вы получите только тех кандидатов, которые уже прошли через наш фильтр отбора.
  6.  Экономия расходов на поиск до 115 000 грн в год. По подсчётам некоторых компаний, именно такую сумму они экономят в сотрудничестве с нами.
  7. Экономия личного времени на 60%
  8. Забудете о рутине и сможете заниматься только важными делами, мы сами сделаем всю сложную работу за Вас.
  9. Вы гарантированно получите за 2 недели ИМЕННО того сотрудника/специалиста, которого ищете ИМЕННО Вы, который нужен ИМЕННО Вам и ИМЕННО под Ваши запросы
  10.  Вы получите готового кандидата, который соответствует Вашим требованиям, который будет хотеть работать у Вас.

Наши преимущества

  • 12 лет на рынке
  • Более 2700 найденных специалистов, которые вышли на работу к своим работодателям и эта цифра каждый день растёт
  • 70% заказчиков обращаются к нам за повторными услугам
  • Четкая организация работы с заказчиками и соискателями
  • Подбором персонала занимаются профессионалы
  • Взаимодействие с успешными компаниями по Украине
  • Мы умеем находить сотрудников, которых тяжело найти, за 2 недели с гарантией результата.

Ищете таких? Тогда читайте дальше или оставляйте заявку прямо сейчас.

Что мы берем на себя?

  • Мы сами составим вакансию по трендовой технологии с уникальным текстом, которая приведёт только тех, кто Вам реально нужен
  • Мы сами позвоним и пригласим на собеседование
  • Мы сами выясним все самые тонкие нюансы, которые могут вызвать у Вас подозрения по профпригодности и сообщим Вам об этом             
  • Мы сами проведем интервью по последним тенденциям рынка, чтобы определить ТОТ это кандидат или НЕ ТОТ
  • Мы всегда отсеиваем тех, кто Вам точно не подойдёт, потому что дорожим своей репутацией. По этой причине мы выполняем работу качественно и получаем довольных клиентов.

Какие могут быть вопросы и возражения?

1. Какие гарантии, что сотрудник не уволится?

Если пришёл сотрудник, который будет работать результативно, соответствует вашим требованиям, зачем ему увольняться?

Мы делаем упор именно на таких сотрудниках, ищем именно их, проводим собеседования ИМЕННО с такими, чтобы знать, кого Вам точно не отправлять. Хотя и нельзя гарантировать на 100%, что сотрудник не уволится, но у нас предусмотрена услуга –консультирование руководителей, чтобы Вы могли себя чувствовать спокойно и не переживать

2. Какие гарантии, что он выйдет на ожидаемые результаты?

Никаких. Однако, если Вы знаете, кого Вы хотите найти, то это обеспечивает 98% успеха.

Ведь, чтобы выйти на ожидаемые результаты, необходимо:

  • иметь план на день Вашему кандидату
  • знать какими качествами кандидат должен обладать
  • знать какой опыт у кандидата должен быть, чтобы выполнять такие объёмы

Тогда он выйдет.

3. Я не верю, что Вы найдёте его так быстро, я полгода ищу и не могу найти

Согласна. После таких долгих разочарований я бы тоже не поверила, но...

Мы работаем в рекрутинге с 2006 года и у нас есть экспертная оценка, требования и возможности рынка труда.

Наш опыт говорит о том, что 14 дней это среднестатистическая   цифра времени, за которое мы нашли уже более 2700 специалистов (которые именно вышли на работу, а не тех, кто вышел попробовать)

4. Дорого

Конечно, дорого. Только у конкурентов дороже и качество хуже. А если Вы хотите посчитать за что Вы платите, то посчитайте сколько Вам обойдутся поиски, тексты вакансий, бюджет на рекламу, пустые собеседования, увольнения без объяснений и прочие вытекающие.

Мы же гарантируем результат подтверждённый нашим опытом и отзывами довольных клиентов.

Чем мы отличаемся от конкурентов

1. Качество, а не количество

Главный критерий, которому мы выделяем немало внимания — это качество работы и по этой причине у нас так много довольных клиентов.

2. Выгодная цена

Слышали анекдот:
- А Вы по рынку походите, поторгуйтесь. Так вот, это не про нас. Цена гораздо ниже, чем ценность наших услуг. Об этом также говорят наши клиенты

3. Слаженная команда рекрутеров, которые не увольняются

Текучка кадров? Это тоже не про нас. Фокус сделан только на долгосрочное сотрудничество, о котором мы можем судить не на словах

4. Профессиональный Рост Рекрутеров

Если Ваша команда не растёт, тогда зачем Вам команда?

Наша команда развивается профессионально каждый день, благодаря этому мы выросли за последние 2 года в 1,5 раза

5. Сложные задачи

Если не видите, как решить Ваш вопрос, мы предложим несколько вариантов, чтобы Ваш вопрос был гарантированно решён

6. Выход из тупика

Бывает такое, что руководитель не верит в то, что его проблема решается. Это связано с тем, что вопросу нужно больше уделять времени. Но зачем тратить время, если есть мы?

7. ОГО. Я хочу работать в этой компании

Презентация о Вашей компании произведёт впечатление на Кандидата, и он будет ИМЕННО хотеть у Вас работать, потому что мы умеем ЭТО делать.

Гарантии

  1. Гарантия 1 месяц на нового кандидата, если не прошёл проверку и Вам нужен новый кандидат
  2. Гарантия соответствия поставленным требованиям кандидата, то есть Вы получите кандидата, соответствующего Вашим требованиям
  3. Первых кандидатов Вы получите в течение 5-ти дней
  4. Вы получите не менее 5-ти кандидатов в месяц
  5. Готовый специалист максимум через 2 недели

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

Шаг 1. Оставляете заявку, мы перезваниваем или звоните нам сами
Шаг 2. Подписываем договор (первая часть оплаты 20%)
Шаг 3. Составляем уникальное объявление о вакансии
Шаг 4. Запускаем вакансию в работу
Шаг 5. Работаем с откликами кандидатов и активно ищем сами резюме.
Шаг 6. Проводим телефонное интервью
Шаг 7. Проводим структурированное собеседование
Шаг 8. Представляем руководителю кандидата, в случае соответствия всем требованиям
Шаг 9. Помогаем организовать собеседование, учитывая все пожелания
Шаг 10. На первом собеседовании присутствует наш рекрутер
Шаг 11. Получаем обратную связь от руководителя по кандидату.
Шаг 12. После выхода кандидата на работу поддерживаем связь с Руководителем и с сотрудником. Определяем, насколько специалист справляется с обязанностями, выполняет поручения и задачи, насколько легко адаптируется и входит в курс дела, находит общий язык с коллегами и руководителем
Шаг 13. Оплата 2-го этапа (80%) ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ после того, как специалист приступил к работе.
Шаг 14. В случае, если кандидат не проходит испытательный срок, уточняем причины сложившейся ситуации и предоставляем кандидатов на замену из сформированного кадрового резерва.

ТАРИФЫ

Стоимость услуги зависит от многих факторов:

  • какого именно специалиста Вы хотите найти менеджера по продажам или главного бухгалтера
  • средняя стоимость по рынку данного кандидата
  • какие именно вам нужны опции и гарантии

Остались вопросы?

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним. Сориентируем по тарифам и возможностям, а также оговорим сроки, количество, гарантии и многое другое.