Преимущества поиска работы с помощью кадрового агентства

поиск работы с помощью кадрового агентства  Сегодня  существует несколько вариантов поиска новой работы. Это может быть и активный самостоятельный поиск интересных вакансий. Может быть и размещение своего резюме на сайтах поиска работы с ожиданием звонка от работодателя.  А может быть поиск работы с помощью кадрового агентства.

     В чем преимущества такого взаимодействия? Сразу оговорим, что с 1 января 2013 года вступил в силу Закон Украины «О занятости населения», согласно которого кадровые агентства не имеют права брать деньги с соискателей. Оплату услуг по поиску и подбору персонала производит работодатель.  Многие кандидаты до сих пор не знают об этом, поэтому негативно настроены по отношению к такому варианту поиска работы.

Выгоды сотрудничества с кадровым агентством

     На самом деле, воспользовавшись  помощью кадрового агентства, вы получаете возможность рассмотреть сразу несколько актуальных вакансий реально существующих компаний. Платежеспособных компаний. Ведь компания-однодневка, компания, неспособная платить заработную плату, компания с текучестью кадров будет экономить и на поиске подходящей кандидатуры.  К нам  обращаются компании, которые настроены на долгосрочное взаимодействие с сотрудником, готовые вкладывать в обучение кандидата, в его адаптацию и профессиональное развитие. Мы со своей стороны знакомимся не только с руководителем, но и с условиями работы, атмосферой в коллективе, всеми возможными нюансами работы.

     Те кандидаты, которые мотивируют отказ общения с рекрутинговым агентствомнежеланием тратить время, зачастую не находят его и для общения с работодателем. Наблюдаем резюме таких кандидатов на сайтах работы от нескольких месяцев до нескольких лет. Другие кандидаты в это время уже зарабатывают деньги.

     Давайте отходить от стереотипов и ограничивающих убеждений. А интересная работа в хорошей компании будет этапом на пути достижения своей цели.