Подбор персонала за рубеж

Рынок труда часто предлагает украинским специалистам рассмотреть предложения о работе за рубежом. Рабочие сайты пестрят вакансиями в различных странах: Европе, СНГ, Крайнем Севере, Африке, Израиле, Китае, Южной Корее, Канаде, Америке и даже Австралии.

При этом востребованы как редкие специалисты, так и неквалифицированный персонал: строители, домработницы, няни, сотрудники в ресторанный бизнес, водители, работники на сельскохозяйственные угодья и выращивание грибов, директора производственных предприятий, инженеры, ИТ-специалисты, менеджеры по продажам, стоматологи, аниматоры, певицы и танцовщицы.

Немалое количество украинцев мечтает о работе за границей, которая сулит им большие гонорары, комфортабельные офисы, красивые современные города, благоприятные коммуникации и новые впечатления. Они занимаются поиском работы самостоятельно, проводя мониторинг зарубежных сайтов по трудоустройству, либо прибегают к помощи рекрутинговых компаний. Многие рекрутинговые агентства Украины успешно сотрудничают с зарубежными работодателями. Для этого им требуется лицензия, которая дает право на международный подбор персонала.

Чаще всего за границу стремятся те, кто не реализовал себя в нашей стране и владеет отличным знанием английского языка. Иностранные же работодатели отдают предпочтение редким специалистам, обладающим выдающимися знаниями в своей профессии. Это, как правило, специалисты в области точных наук (химики, биологи, физики) и ИТ-сферы. Неквалифицированный персонал также востребован за рубежом. Такие эмигранты могут удовлетворить свои ожидания в сфере качества жизни и уровня заработной платы, а вот социальный статус будет невысоким.

Каждый человек может быть эффективным только лишь в благоприятной среде и для каждого она своя. Кто-то счастливо живет и работает на Родине, а кто-то приживается в чужих странах, получает признание и становится там успешным.