Рекрутинговая компания ЦСБ «Александрия» находится в постоянном изучении рынка труда и мы, с уверенностью можем сказать, что за последние 10 лет приоритеты и мотивация кандидатов значительно изменились.

Важные изменения в подборе персонала 

Те времена остались позади, когда кандидаты терпеливо дожидались ответа руководителя на резюме, потом спокойно проходили собеседование с одним представителем компании, затем через недельку повторное интервью с другим представителем, проверку службы безопасности, потом неделю-другую ждали окончательного решения... это верный путь в тупик.  Современные кандидаты ускорились в поисках работы. Пока руководитель не спеша взвешивает умения и навыки соискателя, тот уже принимает решения идти в другую компанию, где ему сегодня утром позвонили, днем провели собеседование, а завтра он выходит на стажировку.

Сейчас не только работодатель выбирает работника, но и работник тоже выбирает работодателя. Реалии современного рынка труда состоят в том, что приоритеты у соискателей состоят не только в зарплате. Важна также перспектива карьерного роста, отношения в коллективе, интересные задания, корпоративные ценности, хорошие условия, талантливые и адекватные руководители.
В подборе персонала многое зависит от правильного восприятия и оперативности руководителя.
Наша компания желает вам своевременно и легко принимать решения!