Отношение сотрудников к работе

Можно ли изменить отношение сотрудников к работе или нужно измениться руководителю?  

     Одни руководители ищут идеального сотрудника самостоятельно или с помощью кадрового агентства, другие пытаются обучить более-менее подходящего внутри компании. И в одной, и в другой ситуации менеджеры по подбору персонала и директора сталкиваются с одной и той же проблемой – как ни вкладывают они свои силы и ресурсы в мотивацию, стимулируют кнутом и пряником, проводят всевозможные тренинги и мастер-классы,  —  сотрудник не заинтересован в своем развитии. 

     В других же организациях специалист тратит свое время и деньги на то, чтобы расти и развиваться самостоятельно. Это происходит потому, что на поведение сотрудника, его ответственность и желание развиваться влияет личность и модель поведения руководителя.

     За одними руководителями идут, за другими прячутся. Как изменить свое поведение, каким должен быть руководитель, чтобы сотрудники стали лучше, помогут разобраться специалисты кадрового агентства ЦСБ Александрия. 

 

Калинина Марина