Ограничивающие убеждения

 Убеждения играют огромную роль в жизни каждого человека. Иногда они действуют нам во вред  — это ограничивающие убеждения, с которыми нужно работать, чтобы превратить их в возможности. Как влияют ограничивающие убеждения на нашу жизнь? Давайте рассмотрим их на примере руководителя компании.

      На предприятии существует проблема с подбором менеджеров по продажам. Наша рекрутинговая компания ЦСБ «Александрия» проводит консультирование для собственника. Выясняем, что наличие проблемы он признает, но у него есть  стойкое убеждение, что найти сотрудников, которые пройдут испытательный срок и будут работать у него дальше — практически невозможно. После этого мы уточняем, как проходит подбор персонала: как составлено объявление, как общаются по телефону с интересными кандидатами, как проходит собеседование. Все это позволяет нам диагностировать причину сбоя в системе подбора. На основании этого аудита системы прописываются рекомендации – те слабые места в цепочке подбора, которые руководитель должен изменить.

      Все эти комментарии окажутся полезными только тогда, когда руководитель готов к изменениям в своем мышлении. Самостоятельно это сделать невозможно, так как мы не можем взять и отключить мышление по-старому и включить режим мышления по-новому.

      Когда Вы находитесь в тупике – причина в Ваших ограничивающих убеждениях. Приходите к нам на мастер-класс «Работа с убеждениями —  путь к возможностям» и вы получите не только знания, а вместе  с нами пройдете путь трансформации стереотипов в возможности!