Как искать, подбирать, нанимать персонал без головной боли? А также ставить задачи вашим сотрудникам, чтобы ваш бизнес процветал

Получите готовое решение для вашего бизнеса с индивидуальным решением задачи 1 на 1 по телефону или в скайпе

Получайте только тех специалистов, которые будут Вас устраивать

Каждый предприниматель и руководитель, который сам нанимает штат сотрудников, регулярно сталкивается со следующими проблемами:

  • люди звонят, но не приходят на собеседование
  • люди приходят на собеседование, но не выходят на работу
  • люди выходят на работу, но через 1-2 недели увольняются
  • люди остаются работать, но результативность работы низкая

Рынок труда изменился! И вот Вам 5 Новых реалий

 

Проблема №1. Сегодня огромная конкуренция в поиске профессионалов

Проблема №2. Чтобы найти хорошего специалиста недостаточно просто увеличивать заработную плату

Проблема №3. То, что работало раньше при найме персонала, сегодня уже не работает

Проблема №4. С развитием интернет-технологий всё больше и больше специалистов не хотят ходить в офис и хотят иметь свободный график

Проблема №5. Всё больше хороших специалистов уезжают за границу

Как же тогда найти хорошего специалиста в таких условиях?

Мы работаем на рынке по подбору персонала более 12 лет. За это время мы накопили огромный опыт. От "Как делать не надо", до "Как точно нужно делать".

После долгих экспериментов нам удалось разработать собственную авторскую методику, которая позволяет найти любого специалиста за 2 недели [это не шутка].

Вы можете получить доступ к нашим знаниям и решить проблему с персоналом раз и навсегда.

Вы получите прорывную технологию по поиску нужного специалиста для Вашей компании, на 100% рабочую в 2019-2020 годах [может и больше].

Это предложение идеально подходит для руководителей, предпринимателей и собственников бизнеса, которые сами нанимают персонал.

Для тех, кто устал от бесконечного поиска специалистов и не желает мириться с отсутствием результатов надеясь на чудо.

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Особенно будет ценно, если у вас сейчас одна из следующих ситуаций:

  • Размещаете вакансию на всех сайтах, а резюме и звонков нет;
  • Размещаете вакансию на сайте в категории «горящие» и тоже специалиста не нашли;
  • У вас нет ожидаемого трафика кандидатов, чтобы выбрать нужного специалиста;
  • Кандидаты звонят, задают вопросы, обещают приехать на собеседование и исчезают;
  • Приходят на собеседования не те, кто требуется и полезен вашему бизнесу;
  • Кандидат пришел на собеседование, обещает приступить к работе в понедельник и исчез без объяснений;
  • Кандидат вышел на работу, отработал несколько дней, сказал, что ему позвонили с другой компании и предложили лучшие условия или назвал другую причину;
  • Кандидат проработал 2 месяца, даже есть результаты и увольняется по причине, что понял, это «не его»;
  • Делаете все возможное для персонала, а они поработают и уходят;
  • Ранее сложившиеся доверительные отношения не срабатывают;
  • Кандидаты выходят, пробуют, а ожидаемых результатов нет и уходят, и вы уже устали от процесса «попробовать»

Если вам знакома одна из этих ситуаций, то наше сотрудничество будет для вас «глотком свежего воздуха», будет возможность посмотреть другим, абсолютно новым взглядом, и вы получите пошаговый план результативных действий.

Я не брошу вас на полпути, если Вам далее будет полезно мое сопровождение по результативному внедрению пошагового плана в Вашу деятельность, то я буду рядом и помогу вам держать фокус внимания на этом вопросе, чтобы реально внедрить план в сжатые сроки.

Предлагаю 3 формы сотрудничества

Выбирайте, к чему Вы готовы:

  • 1
    Экспресс-аудит

    Отличное решение для тех, кто хочет получить пошаговый план решения своего текущего вопроса

    Подробнее
  • 2
    Нужный специалист за 2 недели [План + Внедрение]

    Отличное решение для тех, кто хочет получить готовые скрипты, алгоритмы, схемы, правильные вопросы, проверенные 12-ЛЕТНИМ опытом

    Подробнее
  • 3
    Система привлечения специалистов на автопилоте

    Индивидуальная работа 1 на 1 из 5 встреч до результата

    Результатом данного пакета будет полное сопровождение по всем этапам рекрутинга от "А" до "Я".

    Подробнее

КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ?

  • Мы будем работать удобным для вас способом - по Skype, Telegram, WhatsApp, Viber.
  • Для того, чтобы её получить нажмите на кнопку Начать работу, заполните форму.
  • Далее вы получите на почту координаты для оплаты.
  • И после оплаты я с вам свяжусь, чтобы уточнить время и дату консультации.

Кто я такая и почему мне можно доверять?

 

Меня зовут Алевтина Ламах!

Эксперт по подбору и управлению персоналом, коуч, руководитель компании ЦСБ «Александрия».

12 лет в бизнесе. За это время открыла 2
успешных компании. Более 2800 закрытых вакансий и тысячи консультаций руководителей производственных и торговых предприятий.

Чем могу быть полезна и результативна в сотрудничестве руководителям и собственникам бизнеса.

Помогу Вашей компании процветать, найти и внедрить сложное решение или предложить новый путь развития Ваших предприятий.