КАК ВЫЛЕПИТЬ ИЗ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА УСПЕШНОГО СОТРУДНИКА

Вот-вот закончится учебный год и из стен вузов выпорхнут выпускники. Это молодые специалисты, у которых есть диплом о высшем образовании и они думают, что всё умеют. У кого-то из них есть минимальный опыт работы, они не понимают, что хотят и как этого достичь. Им не понятно с чего стоит начать свой рабочий день, как пройти испытательный срок и как стать полноценным сотрудником. Помогите им!! Поддержите их!!! Они могут прийти в вашу компанию и стать менеджерами по продажам, конструкторами, технологами, снабженцами и принести компании значительный результат.

КАК ПРАВИЛЬНО АДАПТИРОВАТЬ НОВОГО СОТРУДНИКА

- не ждите, что молодой специалист проявит себя сам; 
- расскажите о компании, её планах и перспективах;
- озвучьте миссию компании, стандарты работы, функциональные обязанности сотрудника;
- прикрепите наставника;
- пропишите индивидуальный план работы;
- осуществляйте систематический контроль и коррекцию результатов деятельности.
Ваше внимание, терпение, настойчивость принесут положительные плоды и будут способствовать тому, что через время вы получите полноценного специалиста.