- 18.10.2018
У каждого работодателя рано или поздно возникает необходимость в новых кадрах. Это закономерно – все меняется, сотрудники уходят или вырастают из текущей должности.
Руководитель, недолго думая, составляет простое объявление и размещает его на конкретных сайтах. И ждет откликов. Ждет, ждет. Но, все зря. Откликов нет и кандидаты не приходят.
Почему никто не откликается на объявление?!
Почему?! Ответ прост, скорее всего, ваше предложение о работе неконкурентоспособно на рынке труда.
Что это значит? Это означает, что уровень заработной платы не соответствует объему обязанностей. Или, бывает наоборот, зарплата слишком высокая. Да, бывает и такое, слишком высокая оплата труда может насторожить соискателей. Или, условия работы непривлекательны. Или, или, или.
Причин отсутствия откликов много, а какой же выход?!
Что же делать? Какой выход из такой ситуации?
Все очень просто – обратиться к специалистам, то есть к нам, – рекрутинговому агентству ЦСБ «Александрия».
Компания «Александрия» — надежный партнер на рынке труда.
Наша компания работает на рынке труда уже более 12 лет. Обратившись к нам, вы получите, во-первых, быстрый подбор кандидатов по четким требованиям, во-вторых, анализ предложений на рынке труда и конкурентоспособное объявление, которое привлечет много хороших кандидатов.
Заинтересовались! Звоните! Пишите!