КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ РЕКРУТЕРОМ

 

КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ РЕКРУТЕРОМ

Есть много причин, по которым люди  хотят стать рекрутерами. Одним нравятся многоплановые задачи этой должности. Тут и экономика, и менеджмент, психология и многое другое — все в одном. Другие приемлют общение с людьми, всегда есть чему поучиться и себя реализовать. Нравится помогать людям, работать с отдачей. Каждый приходит в эту профессию с определенными знаниями, опытом и целями.
Возможно, что у вас уже есть опыт в подборе персонала, и вы хотите повысить свой уровень. В любом случае в этой сфере важно вникать в специфику любой отрасли и любой должности за очень короткое время, быстро понимать особенности вакансии. Также нужно правильно определять портрет нужного сотрудника и находить каналы поиска и методы отбора потенциального кандидата.

Успешный рекрутер компании всегда находит нужного для компании специалиста в сжатые сроки.

Что нужно делать?

Начинающие специалисты часто перечитывают много литературы на тему рекрутинга и подбора персонала, посещают тренинги, просматривают видео-уроки  и тут же приступают к работе. Так как информация, которую они получают поверхностная, то нет понимания, как этими знаниями пользоваться на практике.

Для всех, кто решил освоить эффективную схему поиска, отбора и оценки персонала компания ЦСБ «Александрия» проводит обучение. В результате обучения вы узнаете особенности построения процесса подбора персонала, как избежать распространенных ошибок в рекрутинге. На практике проработаете все этапы рекрутинга, научитесь интерпретировать ответы, полученные на собеседовании и многое другое.

Подробная информация по обучению на сайте компании. Остались вопросы, звоните!