Как самостоятельно найти менеджера в сжатые сроки?

Для кого важно и полезно:

Собственники, ТОП менеджеры компании, которые занимаются подбором персонала самостоятельно, своими силами.

Когда и в каких случаях важно и необходимо:

  • Процесс поиска «нужного» сотрудника длится более 1 месяца;
  • Приходят на собеседования и звонят «не те», кто нужен;
  • Специалист выходит на работу, все хорошо, потом говорит, что это не то, что он искал;
  • Менеджер приступает к работе, работает, а результатов нет и не предвидится.

В результате нашего взаимодействия вы получите:

  • Определите причину сложившейся ситуации. Будете понимать и знать, почему так происходит;
  • Разработаете новую, результативную схему подбора персонала;
  • Ознакомитесь с эффективными приемами подбора персонала;
  • Сможете пользоваться полученной информацией самостоятельно и успешно;
  • По-прежнему будете подбирать персонал своими силами, НО результативно. 

Обращайтесь — мы научим  эффективному подбору персонала и окажем компетентную поддержку в организации бизнеса!