Как продать компанию соискателю

Думаю, что каждый руководитель или HR-менеджер компании в своей работе встречался с ситуацией, когда отличный кандидат в последний момент отказывается принять предложение о работе. Закрытие вакансии было так близко и вдруг нужно начать все заново. Кандидат полностью соответствовал требованиям вакансии, проявлял заинтересованность в рассмотрении предложения, прошел все этапы собеседований, ему сделали предложение о выходе на работу и вот по тем или иным причинам он отказался. Как быть в этой ситуации?

 Научитесь ПРОДАВАТЬ себя и свою компанию!!

  1. Подумайте, чем Вы можете привлечь кандидата, в чем преимущества Вашей компании – крупная компания с иностранными инвестициями, много лет успешно работает на рынке, стала лидером в своей отрасли, имеет большой круг заказчиков, сотрудники компании всегда обеспечены работой.
  2. Поделитесь с соискателем своей историей сотрудничества с заказчиком – сколько времени Вы сотрудничаете, скольких кандидатов трудоустроили, как развивается их карьера.
  3. Свяжите свое предложение с потребностями кандидата – возможность сделать значительной рывок в своем профессиональном развитии, гибкий график работы,  самостоятельное планирование рабочего времени, перспектива карьерного роста, возможность восстановить и развить свои навыки. 
  4. Представляя компанию, вложите эмоциональный заряд –  пусть в Вашем голосе и в выражении глаз соискатель услышит и увидит искренность Ваших слов, лояльность к компании и уверенность в силе Вашего предложения. Проявляйте честность, открытость и искренность.   

      Желаем Вам успехов в поиске и подборе персонала!