Как правильно вести личную страницу в соцсети

Страница в соцсети для современного человека является не только инструментом для общения, получения или передачи информации, но и средством самовыражения.

Как показывает опыт  менеджеров нашей рекрутинговой   компании,  многие  работодатели  при  подборе  персонала,  рассматривая  кандидатов, обращаются к их страницам   в   социальных   сетях.    Узнают   об   увлечениях,    хобби   и   интересах   соискателей.  Чтобы  сложить более полное представление о личности в целом.

Менеджеры по персоналу советуют Вам продумать наполнение страниц в соцсетях для продуктивного их использования при поиске работы.

Мы дадим несколько советов о правильном наполнении страницы.

  1. Фотографию    на   аватар   лучше   свою   собственную.   Это   покажет,   что  Вы  не   прячетесь,  открыты  и  готовы  к   общению.   В   альбомах  можно  разместить   фотографии,   которые расскажут о ваших хобби, увлечениях и досуге.
  2. Ник.  Лучше  указывать   своё   полное   имя  без  уменьшительно-ласкательных форм  или  прозвищ.  Тем  самым  Вы  покажете  свою  зрелость  и  ответственность.
  3. Профиль  (стена,  лента).  Выбранные   Вами   цитаты,   книги,  набор  любимых  фильмов или музыкальных   произведений  сможет  рассказать о  Ваших интересах,  приоритетах и отношении к жизни.  Для людей, которые  находятся в поиске работы,  полезно будет разместить в профиле информацию об опыте работы и  установить  статус  «В поиске работы».
  4. Посты,   которые   Вы   размещаете   на   своей   странице,   также  несут   много информации о Ваших взглядах, характере и предпочтениях. Участвуя в дискуссиях не будьте   радикальны   или   неуважительны   в   высказываниях.  При  репосте  цитат  и картинок помните, что по ним работодатель сможет многое узнать о Вашем характере и типе личности.

      Наша рекрутинговая компания желает Вам удачи в поиске работы!