- 12.12.2012
Резюме – это документ, на основании которого происходит первое знакомство работодателя с соискателем. Именно от первого впечатления зависит, пригласят вас на собеседование или нет. Грамотно составленное резюме помогает соискателю выделиться из общего потока претендентов и повысить шансы получить заветную должность. Важно, чтобы у специалиста по подбору персонала сложилось четкое представление о том, какими профессиональными навыками вы обладаете, и какую работу ищете.
Резюме должно быть структурированным, четким, лаконичным. Информация — реальной и соответствовать действительности. Оптимальный объем одна-две страницы. Текст лучше писать в редакторе Microsoft Word, шрифт TimesNewRoman, величина букв 12-14, интервал полуторный.
Начинать резюме следует с личных данных:
- ФИО
- дата рождения
- место проживания
- семейное положение
- контактные данные (телефон, электронный адрес, скайп)
Далее указываются:
Цель – пожелания о занимаемой должности и размере заработной платы.
Образование – период обучения, полное название учебного заведения, факультет, специальность.
Профессиональный опыт – в обратном хронологическом порядке, последние 3-5 мест работы:
- период работы
- место работы (название компании с указанием направления деятельности)
- занимаемая должность
- функциональные обязанности
- достижения
- причина увольнения
Дополнительная информация
- уровень владения иностранными языками
- уровень владения ПК с подробным указанием знания программных продуктов
- дополнительное образование: тренинги, семинары, курсы, полученные сертификаты
- наличие водительского удостоверения
- рекомендации
Личные качества
Обязательно акцентируйте внимание на ключевых моментах, например, если в описании вакансии важным требованием является наличие автомобиля, то нужно написать есть он у вас или нет. Проверьте резюме на наличие грамматических ошибок. Пишите только факты, которые можете подтвердить. Если возникли вопросы, вы всегда можете обратиться к нашим специалистам по подбору персонала.
Желаем Вам удачи в поиске работы!
