- 18.02.2013
Обычно январь-февраль характеризуется спадом бизнес-активности. Многие компании стараются использовать это время наиболее эффективно. Одни организовывают тренинги для менеджеров, оттачивая мастерство и прорабатывая наиболее сложные моменты. Другие предоставляют своим сотрудникам тарифный отпуск. Для менеджера это хорошая возможность отдохнуть, восстановиться и набраться новых сил для следующего активного периода.
Как же правильно подготовиться к отпуску?
Надеемся, что вы уже выбрали маршрут, определились с датой и местом отдыха. Теперь самое время правильно организовать свою работу в предотпускной период, разрешить все свои рабочие вопросы, подчистить «хвосты». Это позволит не перегружать коллег во время вашего отсутствия и в дальнейшем, по возращении из отпуска, с наименьшими потерями войти в рабочий ритм.
На основе нашего многолетнего опыта работы в сфере поиска и подбора персонала мы рекомендуем следующее:
- завершить важные и срочные дела — не оставляйте это на последний момент. Сделайте всё заблаговременно в течение 2-3 дней. Это сбережет ваши собственные силы и позволит не упустить массу важных «мелочей»;
- предупредить возможные сложности для своих коллег — постарайтесь хорошенько обдумать и учесть все нюансы и вопросы, которые могут возникнуть в период вашего отсутствия;
- предупредите своих клиентов и партнеров о том, с кем из ваших коллег они будут общаться во время вашего отпуска;
- подготовьте инструкцию-памятку для своих коллег с четким указанием основных моментов, на которые им следует обратить внимание, а также паролей, электронных адресов, названий файлов;
- теперь вы можете спокойно отправляться в отпуск.
Отличного отпуска и хорошего настроения!