Каждый руководитель и собственник бизнеса знает, что мотивация сотрудника имеет огромное значение в успешной работе компании.

ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ

Мотивация – это совокупность личных мотивов, определяемых характером личности, её ценностной ориентацией и направляющей её деятельностью. От неё зависит, как сотрудник будет выполнять поставленные задачи, будет преодолевать сложности, достигать поставленных целей, сколько времени проработает в компании и многое другое.  Неверно выявленные мотивы соискателя влекут за собой дополнительные материальные вложения, упущенное время, возможности, разочарование с обеих сторон.

Как правило, прежде чем выйти на работу, будущий сотрудник проходит этап собеседования, а иногда и несколько собеседований от менеджера по персоналу до директора компании.  Очень важно уже на этом этапе выявить личные истинные мотивы поведения и тогда Вы будете знать, что побуждает соискателя эффективно выполнять работу, как им управлять и сможете определить возможные демотиваторы.   

КАК ВЫЯВИТЬ ИСТИННУЮ МОТИВАЦИЮ

Хотите знать, как это делаем мы,  специалисты рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия»? В ходе телефонного общения и во время собеседования «глаза в глаза» мы задаём много вопросов:

  1. Что Вам нравится в работе.?
  2. Почему люди могут уволиться с работы?
  3. С чем вы не будете мириться на новом месте работы?
  4. Как будете достигать поставленных целей?  и многое другое.

Так бывает, что кандидат с недостаточным опытом проявляет настолько высокую мотивацию, что на его фоне теряется специалист с большим послужным списком. Например, кандидат на позицию «таможенный брокер» понимал, что не до конца соответствует требованиям должности. В ходе общения, он настолько открыто говорил, как он сможет приобрести необходимые навыки в кратчайшие сроки, что руководитель сделал выбор в его пользу. В итоге кандидат успешно работает в компании более 4х лет.  

Чтобы понять истинную мотивацию специалиста углубляйтесь в ответы кандидата, проясняйте, уточняйте, задавайте больше  вопросов.

А как Вы выявляете мотивацию своих сотрудников? Поделитесь!! Пишите!! Звоните!! Ждём Вас!!