Как не потерять новичка

Вы менеджер по персоналу. Долго и кропотливо искали нужного специалиста и вот нашли. Встретились, провели собеседование, ударили по рукам и оговорили дату выхода его на испытательный срок. Отлично. Поздравляем. Но расслабляться рано.

Как показывает практика, текучесть персонала велика именно в первые месяцы работы. Они самые значимые для новичка и компании. В этот период не только компания смотрит и оценивает возможности дальнейшего сотрудничества со специалистом, но и новый сотрудник принимает для себя решение, будет он работать здесь или нет.

Как не потерять новичка?

Каждый новый сотрудник, будь то молодой специалист, вчерашний студент или человек с опытом работы, испытывает стресс и напряжение в первые рабочие дни в новом месте. Адаптационный процесс – сложный и ответственный период. Пройдёт испытательный срок новый специалист или нет, во многом зависит не только от его профессиональных навыков и личностных особенностей. Большую роль здесь играет умение правильно организовать процесс адаптации.  Ситуация, когда новичком никто не занимается, не обращает на него внимания, он предоставлен самому себе, снижает его качество работы и способствует текучести кадров.

Как успешно адаптировать нового специалиста?

Подготовьте рабочее место, познакомьте новичка с коллегами. Расскажите о своей миссии, истории создания, куда вы двигаетесь и к чему стремитесь. Познакомьте с традициями, корпоративной культурой и стандартами компании. Закрепите наставника, проявляйте внимание и уважение к новичку. Также разработайте детальный план адаптации. Распишите действия и задачи, которые он будет выполнять. Это поможет новому сотруднику стать своим в кратчайшие сроки, а также гармонично влиться в коллектив, освоить работу и достигать поставленных целей. Он будет чувствовать поддержку и заинтересованность компании в нём, в его опыте и способностях. И будет знать, что его здесь действительно ждут.

Наша рекрутинговая компания ЦСБ «Александрия» желает вам всегда находить нужных специалистов. Приходите!! Звоните!! Мы всегда рады помочь!!