Как найти такого, кто выдержит график работы

                                  

                                                

Руководитель поделился своей ситуацией, что ему нужен бухгалтер, потому что кандидаты через месяц – два уходят. Говорят, что не выдерживают такой график работы. Задерживаться нужно до девяти — десяти вечера несколько раз в месяц.

Они не выдерживают мой график!

Мы начинаем выяснять,  в чем сложность работы, с каким задачами будет сталкиваться сотрудник. Руководитель говорит, что нужен «ответственный сотрудник и с мозгами», так как он будет вести весь учет сам. И так понемногу выясняется, что проблема не только с графиком, который в силу специфики бизнеса нельзя изменить. А нужно взять и полностью  переписать портрет того кандидата, который справится с этими задачами и будет готов задерживаться на работе.                   

Мне нужен такой, кто не уйдет через 2 месяца!

И у руководителя есть два варианта действий: продолжать искать человека под свой график и слышать через месяц работы «я не могу работать в таком режиме» или полностью пересмотреть свои требования и возможности рынка труда.

И что же делать!

Если у Вас похожая ситуация или «все адекватные кандидаты уехали в Польшу» — звоните нам, мы найдем сотрудника за 2 недели!