Инструкция для сотрудников: как работать в карантине из дома

Сегодня мы все находимся в ситуации неопределенности и тревоги за свое будущее. Многие решают переждать этот сложный период, поставить бизнес на паузу. Но так ли это верно? Ведь сейчас мы не знаем, сколько продлится период карантина. И как долго экономика будет приходить в себя после этого кризиса. 

Мы предлагаем не замирать, а начать действовать в новых условиях. Трансформировать бизнес под новую реальность. А мы вам в этом поможем! 

Наш офис перешел на удаленную работу, но мы эффективно и полноценно продолжаем работать. Сегодня поделимся с вами инструкцией для ваших сотрудников, которая поможет им сохранять рабочий настрой и работать из дома продуктивно.

Инструкция для сотрудников: как работать в карантине из дома

1. Работать в рабочие часы!

Не отвлекаться на домашние хлопоты. Да, мы знаем, как это трудно сделать дома. Поговорите с домашними, что сейчас вы не дома, а на работе, и вас не нужно отвлекать по пустякам. И очень трудно самому не отвлекаться! В этом вам помогут следующие наши советы.

2. Утром просыпаться до работы, выполнять обязательно все ритуалы, которые вы делали ДО ухода на удаленку перед работой.

Это могут быть:  подъем в 7-00, зарядка, завтрак, водные процедуры. Чем больше прежних ритуалов вы сделаете, тем легче мозг и тело включится в привычный рабочий ритм.

3. Обязательно приводите себя в порядок перед началом рабочего дня: одежда и внешний вид должны быть максимально рабочими!

Ни в коем случае не работайте в домашней одежде – дом и работа это разные внутренние состояния. И не надо их смешивать – всегда  победит дом)

4. Ставьте себе задачи ежедневно и выполняйте их в рабочем ритме.

Отмечайте выполненные задачи, чтобы в конце рабочего дня видеть, что вы сделали и планировать завтрашний день. Желательно расписывать ежедневные задачи хотя бы на неделю вперед, чтобы вы видели общую картину.

5. Сделайте общий рабочий чат, где  все сотрудники смогут общаться по рабочим моментам, делиться идеями и взаимодействовать друг с другом.

Это не даст расслабиться и почувствовать себя забытым и заброшенным.

6. Созванивайтесь не менее одного раза в неделю со всеми сотрудниками, чтобы обсудить текущие дела и вместе выработать планы на ближайшее время.

Мы в Рекрутинговом Агентстве ЦСБ «Александрия» созваниваемся каждое утро в вайбере и обсуждаем рабочие моменты и планы на день. Планерка помогает быть в курсе всех внутренних событий компании и делиться своими идеями.

7. Делите день на блоки, связанные общими действиями и целями.

Пробуйте делать большие дела, требующие умственных затрат – в первой половине дня, когда мозг еще бодр и полон сил. А на вечер оставить рутинные дела.

8. Хвалите себя за проделанную работу в конце дня!

На удаленке очень важно мотивировать себя самостоятельно. А кто кроме вас знает, сколько сил вы вкладываете в работу!

Эти простые правила помогут вашим сотрудникам легче настроиться на работу из дома. Ну а как построить работу вам, как руководителю – читайте  в нашей следующей статье. Не пропустите!