Вы  же слышали истории людей об их опыте заработков за рубежом?

И друзья, и знакомые знакомых, и СМИ говорят о том, с чем люди сталкиваются по приезду в другую страну на заработки.

Зачастую нам рассказывают только о плохом опыте, потому что хорошим у нас не привыкли делиться, а еще,потому что  могут «сглазить», позавидовать, навести воров и т.п.

Конечно, по приезду на работу в другую страну могут происходить  ситуации, когда что-то пошло не так, как вы себе представили. Но, если вы адекватный человек и агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, надежное и проверенное, то все можно решить  и даже предотвратить.

А сейчас я расскажу вам о другой стороне медали, с которой наши партнеры  и мы встречаемся каждый день. 

Хотите узнать, какие ситуации  приходится решать нашим партнерам, когда отношение кандидатов не всегда порядочное и адекватное?

Читайте!

Ниже выписки из ситуаций от наших партнеров:

- «Как мы устали от кандидатов, которые скрывают свое тяжелое физическое состояние или болезни. И это проявляется после прохождения медосмотра уже у работодателя за рубежом. Например, были кандидаты с открытой формой туберкулеза, с тяжелыми болезнями сердца. И самое главное они об этом знали и скрывали, писали в анкетах, говорили при личном общении о своем  хорошем состоянии здоровья. Мы вкладывались в их оформление и по приезду получали "сюрприз",  и плюс неприятные разговоры с работодателем партнёром».

- «Мы устали от кандидатов, которые постоянно употребляют алкоголь и даже наркотики. Нам надоели фото от работодателей, с батареями бутылок из-под алкоголя и фото пьяных работников, которые просто валяются на полу в остатках своей жизнедеятельности.

Состояние мебели и дома после таких «гулянок», с легкостью можно только представить.

Устали от звонков работодателя, что по требованию соседей снова приезжала полиция, и работодатель ночью должен был ехать за 100 км решать проблемы».

- «Устали от людей, которые воруют у своих, чужих и на производстве».

-«Устали от людей, которые безответственно относятся к чужому имуществу.

Был случай с водителем, который перевернул грузовик с товаром и убежал, все оставив как было.

Об украденной постели, посуде, униформе, мы вообще молчим. Был кандидат, который при увольнении украл пылесос»!!

-«Устали от кандидатов, которые не выходят на работу, потому что им "скучно", потому что им "лень", или "я не хочу" и при этом живут в жилье, которое оплачивает им работодатель».

-«Устали от работников, которые на хороших местах работы рассказывают байки новеньким, как здесь тяжело и плохо, провоцируя их бежать, а сами при этом остаются дальше, избавившись от конкурентов, держат место для своих друзей и родственников. А работодатель несет потери по каждому человеку, который был оформлен, а он/она не приступили к работе».

-«И самое главное, мы устали от психов и людей с неадекватным поведением. Были кандидаты, для которых мы сделали все для трудоустройства, его ждут, рассчитывают на него и человеку осталось только доехать к месту работы в оговоренные сроки,  а он пропадает, не берет трубку, не отвечает на сообщения, но читает их».

-«И про проституцию забыли написать. Были девушки-официантки, с бесплатным жильем и питанием, которые  так подрабатывали».

Как видите, есть другая сторона «медали» и не всегда проблема только в работодателе.

Если вы  реально хотите уехать на работу заграницу через надёжное кадровое агентство, которое берёт на себя ответственность по вашему трудоустройству и дальнейшему сопровождению, обращайтесь к нам.

Мы ценим каждого, кто обращается к нам, и проверяем надежность партнёров еще на этапе подписания договора, а ответственность и адекватность кандидатов на этапе собеседования и подготовки документов.

Наши партнеры, проверены годами сотрудничества и отзывами реальных людей, они нуждаются в ответственных сотрудниках, ждут вас, бронируют места на производствах и платят налоги за каждого трудоустроенного!

Наш адрес: г. Харьков, пр-т Московский,199 Д-5, оф. 235 или по телефону +38(068)146-15-21