Ценности и выбор работы

Наша рекрутинговая компания «Александрия» провела исследование в области профориентирования персонала.

Ценность – это значимость и важность предметов или явлений. Подобную полезность предметов каждый человек определяет для себя самостоятельно. Ценностная система личности формируется довольно обобщенными методами. На нее оказывает влияние и образование, и культурные традиции социума, и текущий уровень материального положения и даже процессы эволюции, либидо.

Различные люди обладают различными приоритетами. В отличные периоды жизни определенные приоритеты могут становиться более актуальными. Основные важные моменты, принятые  в нашем обществе, сходны:
 

  • Получение удовольствия от работы
  • Близкие, друзья, общение
  • Материальное благополучие
  • Социальный статус и положение в обществе
  • Стабильность
  • Любовь, семья, дети, дом
  • Здоровье

 В условиях глобализации люди используют одинаковые источники информации, приобретают одинаковые товары, предпочитают одни и те же услуги, но, что любопытно, системы ценностей в отношении семьи, брака или различия полов у населения разных стран совершенно не изменились.

В период поиска работы следует выделить наиболее значимые для вас факторы и сделать выбор, основываясь на них.

Психолог-консультант проанализирует ценностную систему и проведет интервью, в ходе которого предопределяются профессиональные интересы для конкретного человека.

Менеджеры компании «Александрия» осуществляют подбор персонала с учетом индивидуальных жизненных приоритетов соискателей, а также проводят тренинги менеджеров, учитывая личностные особенности слушателей.