Что происходит на рынке молодых специалистов

Наше агентство по подбору персонала провело исследование, в котором мы отследили уже ставшую устойчивой ситуацию на рынке молодых кадров. По статистике население Украины стремительно «стареет». Какое влияние такая ситуация может оказать на бизнес? Уже сейчас многие компании столкнулись со сложностями в подборе персонала с небольшой квалификацией, что ранее не вызывало особых  трудностей.

Предложения по трудоустройству для молодых специалистов превышают спрос, поэтому теперь не соискатели находятся в условиях жесткой конкуренции, а компании-работодатели.

При этом  молодежь активно стремится в те отрасли, которые работают на иностранных рынках (США, Европа, Азия). Несомненно, это обусловлено экономической ситуацией в стране, а также форматом работы про-западных компаний, который направлен на развитие сотрудников и индивидуальный подход в менеджменте.

Теперь выбирают не компании, выбирают вчерашние выпускники. Общая тенденция такова, что компании ведут борьбу и тратят большие средства для привлечения талантливых и перспективных сотрудников.

Отечественный бизнес, к сожалению, не осознал проблемы и продолжает вести привычную политику в работе с персоналом. Соответственно,  в условиях пониженной конкуренции многие молодые люди позиционируют выше своей реальной квалификации. Приступив к работе, такие ребята сталкиваются со сложностями, к которым они не подготовлены. С другой стороны в небольших и средних украинских компаниях культура управления человеческим ресурсом просто отсутствует, многие процессы проводятся спустя рукава по принципу «где-то слышал», а то и вообще, игнорируются. Как результат, имеем  «текучку»  и отсутствие потребности в повышении своего профессионального уровня среди соискателей возрастом до 30 лет, и неудовлетворенность работодателя, вызванную непониманием и непринятием сложившейся ситуацией на рынке труда.

Рекрутинговая компания «ЦСБ «Александрия» разработала ряд программ, которые помогут руководителям и собственникам малого и среднего бизнеса построить эффективный менеджмент, сократить расходы на человеческий ресурс и минимизировать возможные риски, связанные с персоналом. Наши менеджеры по персоналу проводят мастер-классы и тренинги по продажам, управлению персоналом и личностному росту, основываясь на индивидуальном подходе к каждому заказчику. 

Инна Цыганенко, рекрутер Центра Содействия Бизнесу «Александрия»