Что поможет руководителю понять специалиста

понять специалиста

С убеждениями о том, что я, как руководитель, не смогу понять специалиста ни за две недели, ни за месяц, приходят к нам в рекрутинг собственники и руководители компаний.  Возможность понять специалиста только в процессе работы предусматривает большую вероятность ошибки. Мы предлагаем не терять деньги на процесс «посмотреть в работе кандидата».

Как понять кандидата 

А сразу при принятии заявки определить, кто нужен, и кто сможет выполнять поставленные задачи качественно и в планируемые сроки. Для этого в нашей компании предусмотрено заполнение формы заявки. Сразу хочу отметить, что 85% руководителей заполнять эту форму не очень-то и хотят. Предполагаю, большинство считает, что мы рекрутеры, профессионалы, значит и сами должны определить, кто нужен. Мы действительно знаем стандартный набор метапрограмм, которым соответствуют вакансии. Только руководители принимают решения, не отталкиваясь от стандартного набора, а скорее от своего видения. Поэтому, заполняя заявку, руководитель сможет сам более четко сначала понять, потом сформулировать, какой специалист нужен, какими качествами будет обладать, какой опыт иметь, чтобы принести пользу компании.

Найти решение в подборе персонала

Когда в заявке изложены продуманные руководителем требования и критерии оценки, тогда перед рекрутером поставлена четкая задача. Четкая задача = решение в сжатые сроки. Сформулированные критерии оценки дают возможность руководителю сократить время на проведение собеседований, задавать вопросы по существу и сразу понять, кто подходит, а кто нет. Также критерии помогают сосредоточить фокус внимания на важных моментах и исключить ошибки, значит рационально использовать финансовые ресурсы.

Вот сколько полезностей для руководителя от продуманного заполнения формы заявки на подбор персонала.

Выгоды для руководителя

Итак, резюмирую, выгоды для руководителя: сможет сразу определить, кто из кандидатов будет эффективно работать в компании; сократит время на продолжительность собеседований, поиск нужного специалиста; есть четкие условия задачи, значит есть решение; сократит финансовые расходы.

Хотите усилить свое понимание специалистов на собеседовании? Заполняйте заявку на консультацию.  Получите ответы на свои вопросы!

https://docs.google.com/forms/d/1CdL5Rd8T4SyYOcM1-d0NbRXQ9B9HRx59U0m5plgI-VM/edit