Что может рассказать о кандидате профиль в социальных сетях

Для сбора информации о кандидате на вакантную должность наше агентство по подбору персонала использует все доступные методы.  Самый быстрый и дешевый способ получения информации о человеке – это социальные сети. Руководствуясь данными профиля кандидата, рекрутинговая компания может составить полный портрет кандидата на требуемую должность.

Прежде всего, по информации на странице можно сделать вывод об активности и грамотности человека.  Статусы страниц расскажут о сфере интересов на  данный момент. Фотографии покажут ваш образ жизни. Откровенные и провокационные фотографии не подходят к образу серьезного сотрудника, и это следует учитывать, если вы, конечно же,  не представитель креативной профессии.  Очень настораживает работодателей обилие ненормативной лексики, а также грубые и резкие заявления.

Благодаря социальным сетям, можно быстро найти контакты конкретного человека. Страничка в социальных сетях поможет менеджеру понять ваше отношение к работе. Детали социальной жизни дают яркое понимание культурного развития претендента.

Для соискателей социальные сети могут сыграть отличную службу. Здесь вы можете хвастаться своими достижениями и успехами, демонстрировать вашу позицию в животрепещущих темах. Пусть это будет ваша визитка!

Рекрутинговая компания «Александрия» проводит поиск и подбор персонала любого уровня сложности, тренинги и практикумы для менеджеров. Желаем нашим кандидатам эффективного поиска интересной работы!