К нам, в рекрутинговое агентство «Александрия», приходят руководители компаний по разным причинам. У кого-то есть понимание, что нет возможности, времени, профессиональных навыков самостоятельно заниматься ежедневно поиском и подбором персонала.
Компания занимается полным циклом работ в сфере отделочных материалов. Много лет на рынке. Активно расширяются. Многие сотрудники работают с основания компании, другие по 5 лет более. Конкуренция в этой сфере очень велика. Обычно предпочитают взять в штат специалиста и обучить его, чем принять на работу сотрудника из конкурирующей компании.
Мы подскажем, на что действительно обращают внимание при подборе персонала рекрутинговые агентства. Как понять и принять логику собеседования в рекрутинговой компании.
Многие руководители считают, что хороший рекрутер «должен читать между строк» клиента, чтобы «понимать даже то, что сам клиент не понимает». А лучше, когда подскажет клиенту, какие задачи должен выполнять новый сотрудник и какие требования к нему должны быть. Если, конечно, рекрутер профи.
Собеседование — это конкурс не только среди соискателей, но и среди работодателей. Задача рекрутера и руководителя также произвести положительное впечатление на кандидата и не упустить нужного сотрудника.
Обсуждая с заказчиками условия сотрудничества, мы приходим к общему согласию, что работа исполнителя должна быть оплачена, это простое и понятное условие для обоих сторон. Но при этом очень важно одинаково понимать, что считается результатом работы.
Руководитель отказывается от супер классного кандидата, потому что считает свою компанию недостаточно хорошей? Или как объяснить следующее: …………
Многие люди, идя к своим целям, пользуются правилом: «Вся моя жизнь на 90% зависит от меня самого, и лишь на 10% — от обстоятельств, которые на 99% зависят от меня».
Насколько важны взаимные отношения сотрудников для эффективной работы организации? Всегда ли главную роль играет заработная плата и перспективы профессионального роста?
В этой статье мы расскажем как проверить легальность работы агентства по трудоустройству за рубежом, и какие документы нужны, чтобы законно отправлять граждан Украины на работу за границу.
