Часто слышим от заказчика, что он хочет найти кандидата с опытом работы в его области. И тут же возникает вопрос о том, сможем ли мы найти такого «матёрого волка». Когда мы выясняем причину сомнений заказчика - выясняется, что такие соискатели в процессе его собственного подбора кадров не приходили. Отсюда и сомнения.

«А где ваше рекрутинговое агентство его возьмет?»

Придёт ли кандидат с нужным опытом в вашу компанию зависит от многих факторов: условия работы, мотивация, статус компании и ее возможности на рынке, и много чего ещё. А руководитель видит результат работы агентства по подбору персонала в том, чтобы на его условиях, которые не привлекательны для таких сотрудников, агентство нашло бы ему эту «звезду». Мы действительно можем найти сотрудника с любым нужным опытом, а  условия ему нужно предложить интересные для него. Ни в одной рекрутинговой компании нет «волшебной копилки» кандидатов, готовых «бежать» к заказчику на его условиях. Мы все работаем на условиях рынка труда, и скорость закрытия вакансии напрямую зависит от того, насколько гибко мы подходим к пожеланиям кандидатов и готовы идти на компромисс.

«Почему Вы найдете, если я не нашел?»

И да, каждая вторая заявка нового заказчика начинается с вопроса о том, где мы возьмем нужного кандидата, если руководитель его искал уже несколько месяцев. И мы находим. Срок закрытия вакансии у нас - 2 недели, и это реальность. ЦСБ «Александрия» желает Вам успешного поиска сотрудников!