Аспекты подбора технолога

На сегодняшний день профессия инженера-технолога является престижной и востребованной на рынке труда. Каждое производственное предприятие – будь-то кондитерское или мукомольное производство, сфера машиностроения или радиоэлектроники – заинтересована в квалифицированном специалисте-технологе.

Должность технолога – интересная, сложная  и ответственная.

Она требует высокой профессиональной подготовки специалиста. К сожалению, сегодня мы наблюдаем дефицит высококвалифицированных технологов во всех отраслях производства на отечественном рынке. Поиск технолога достаточно трудоемкая работа. Часто руководители не могут найти нужного специалиста в своем регионе и готовы привлечь к сотрудничеству соискателей из других областей и стран. А это требует времени, дополнительных затрат, знания специфики других регионов и прочих особенностей. В этом случае лучше обратиться в рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала. Тогда руководитель будет уверен, что на его предприятие  придет тщательно отобранный и замотивированный кандидат.

Какими же качествами должен обладать успешный технолог?

Руководители предприятий хотят видеть на этой должности грамотных и опытных специалистов, страстно любящих свое дело. Как правило, это человек с высшим профильным образованием. На предприятии он несёт ответственность за технологический процесс, влияет на качество выпускаемой продукции. От его успешной работы напрямую зависит конкурентоспособность предприятия, и в конечном итоге его прибыль.

В зависимости от специфики производства технолог должен знать рецептуру выпускаемой продукции,  разбираться в особенностях технологического процесса, знать современное оборудование и технологии,  иметь опыт разработки новых видов продукции. Кроме того, быть уверенным пользователем ПК, а в некоторых случаях необходимо знание английского языка.

Наряду с профессиональными навыками для технолога важны и личностные качества.

Это высокая степень ответственности, организованности, внимательность, аккуратность, дисциплинированность, исполнительность, выносливость, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню.

При гармоничном сочетании профессиональных и личных качеств инженер-технолог имеет возможность сделать успешную карьеру – стать ведущим, главным технологом. А может дорасти до заместителя директора по производству и даже директора предприятия.

В вопросе подбора технолога доверьтесь нам: профессионалам, специалистам по поиску и подбору персонала!

ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ