Активація менеджерів3-місячна програма для власників бізнесу від Алевтини Ламах
Вам доводиться постійно контролювати своїх співробітників, нагадувати про завдання і багато чого робити самостійно?
Ви відчуваєте себе між двох вогнів – замість фокусування на завданнях ви гасите конфлікти між вашими підлеглими?
Ваші співробітники тікають до вас з кожною проблемою? А «незамінні» працівники диктують підвищені вимоги?
Рутина, хаос, постійне «гасіння пожеж» забирають весь час? Всі процеси на ваших плечах?
У такій ситуації компанія втрачає десятки і сотні тисяч доларів.
Я знаю про такі ситуації не за чутками.
І постійно допомагаю своїм клієнтам активувати своїх співробітників, щоб вони почали приносити прибуток компанії, за рахунок ефективної стратегії управління
Активуйте своїх менеджерів прямо зараз.
Як ми це зробимо:
Проведемо детальну діагностику вашої ситуації в компанії. Знайдемо сильні й слабкі сторони. А також причини, через які не виконуються завдання.
В результаті ви побачите повну картину і побудуєте план змін.
Організуємо процеси і робочий день так, щоб співробітники самі розуміли і виконували свої завдання.
В результаті ваші менеджери самі знають свої завдання, вибудовують свій новий покроковий план дій і беруть на себе відповідальність.
Визначимо, як знайти мотивацію для ваших співробітників – те, що «включить» менеджерів і допоможе збільшити продажі мінімум на 40% -50%.
В результаті ваші співробітники зацікавлені в прибутку компанії також як і ви. Ви перестаєте бути нянькою для працівників.
Активуємо взаємодію, виокремимо показники для відстеження та збільшення динаміки роботи компанії, і щоб активність не спадала.
В результаті всі співробітники працюють як одна злагоджена команда – кожен на своєму місці дає максимальний результат.
Ви освоїте та застосуєте на практиці техніки спілкування і інструменти підвищення відповідальності співробітників.
В результаті у вас вивільняється час на стратегічні завдання, масштабування і особисті справи. Ви спокійні і не відриваєтеся від своїх завдань.
В результаті,
зростання продажів
на 40-50%
Ваша компанія стабільно зростає, тому що співробітники зацікавлені в прибутку компанії також як і ви.
0
на 75% зростає самостійність співробітників
0
середня тривалість роботи в компанії
0
залишаються у вас працювати надовго
0
на 47% більше нових клієнтів залучають менеджери
Формат роботи:
– Тривалість: 3 місяці.
– Індивідуальна робота: графік по домовленості.
– Зустрічі 1 раз в тиждень по 1-1,5 години.
– Відповіді на питання і детальний зворотний зв’язок протягом всієї програми.
– Спільна глибока робота з вибудовування взаємодії керівника і співробітників.
Чому я можу вам допомогти?
Мене звуть Алевтина Ламах.
- Підприємець з досвідом більш 15 років
- Спеціаліст в області роботи з персоналом 20 років
- Керівник рекрутингового Агентства ЦСБ «Олександрія»
- Коуч власників бізнесу.
- Щаслива дружина і мати.
Допомагаю власникам компаній з чисельністю штату від 25 до 200 співробітників, які втомилися, що менеджери саботує будь-які зміни, не хочуть включатися в активну роботу.
В результаті бізнес зростає і масштабується, збільшується прибуток компанії, вивільняються ресурси для розширення, з’являється час для реалізації своїх особистих бажань.
Що кажуть мої клієнти
Збільште прибуток компанії у 2 рази
за рахунок АКТИВАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ
Якщо вам важливо підтримувати ваших співробітників у коридорі максимальної ефективності та підвищувати прибуток компанії – резервуйте місце на програму активації менеджерів.
Залишайте заявку прямо зараз