- 04.12.2014
Сегодня уже никого не удивляет существование такой профессии как рекрутер или менеджер по поиску и подбору персонала. В последнее время она становится всё более и более популярной.
Кто же он лучший рекрутер? Какими качествами он обладает? Наши эксперты по подбору персонала вывели основные критерии успешного рекрутера.
- Любовь к работе — этот человек кайфует от своей работы, от того, что он приносит пользу компаниям-Заказчиков и способствует их процветанию.
- Высокий профессионализм – знает досконально свою работу, вникает в специфику работы Заказчиков, владеет техниками проведения интервью, поиска, подбора и оценки персонала.
- Нацелен на постоянный профессиональный и личностный рост.
- Тонко понимает потребности Заказчиков и может привлечь интересных специалистов. Он умеет слушать и слышать.
- Умеет выстроить партнёрские взаимоотношения с Заказчиком и кандидатом.
- Харизматичный, одержимый, никогда не унывает, всегда двигается вперёд, не боится ошибок, нацеленный на постоянный поиск новых возможностей.
- Владеет секретами тайм-менеджмента. Умеет спланировать и организовать свою работу так, чтобы получить максимальный результат.
- Умеет получить желаемый доход.
- Его отличает оперативность, решительность, настойчивость, оптимизм и вера в успех.
Вы решили посвятить себя этой замечательной и удивительной профессии? Мы, рекрутинговое агентство ЦСБ «Александрия», желаем Вам успехов в этом нелёгком и увлекательном деле!!