5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ПОРА НАНИМАТЬ НОВОГО СОТРУДНИКА

Если Вам нужен новый сотрудник, но Вам не до этого (постоянно много других дел) – то это яркий показатель того, что вам уже нужны 2 новых сотрудника.

Ведь работать за одного менеджера руководитель точно успеет, а чрезмерная нагрузка происходит, когда уже нужно больше сотрудников.

Наше кадровое агентство ЦСБ «Александрия» занимается подбором персонала 14 лет. Мы эксперты в области подбора, анализа рынка труда, адаптации  и сопровождения.

Найм сотрудников — серьезный и ответственный шаг. Главная цель найма — создать команду сотрудников, которые будут приносить компании пользу и способствовать её развитию.

Предлагаем вам обратить внимание на несколько признаков. Благодаря им вы поймете, пора нанимать нового сотрудника или нет.

Пора, если:

  • Бизнес стоит на одном уровне, не развивается или прирост очень небольшой.  Это означает, что вы пытаетесь «выжить», а не развить бизнес. Вы погрязли и у вас нет сил, чтобы даже подумать о развитии — это 1 признак , что  пора искать помощников.
  • Вам кажется, что в сутках должно быть больше часов, а Вы работаете  от  18 часов в день и советы по Time management не помогают. Вы начали «воровать» время у самого себя, отказываясь от обеда, общения с друзьями или пары часов сна, пора остановиться и признаться, что вы исчерпали собственные ресурсы — признак № 2
  • Перед вами стоят задачи, для решения которых нужен конкретный навык. Пытаться научиться новому, когда на ваших плечах лежат все остальные задачи, — это путь к сорванным deadlines, недовольным клиентам, нервному истощению. Признак № 3. Сначала следует себя разгрузить. Как только руки и голова 🙂 станут чуть свободнее, можно приступать к дополнительному обучению
  • Вам просто надоело тянуть все на себе и работать за троих — признак № 4
  • Вы теряете интерес к своему проекту – признак № 5. Долгие часы работы, плохое питание, а также физическое и эмоциональное перенапряжение приводят к тому, что когда-то любимое дело становится неинтересным или даже ненавистным. Тревожным сигналом должно послужить чувство усталости даже после отдыха, сна и — особенно — отпуска. Если вы заметили такие симптомы, значит, расширение команды больше откладывать нельзя. Вам в любом случае придётся платить: либо деньгами, либо здоровьем. К тому же креативить, когда проект вызывает отторжение, практически невозможно.

Если вы отметили у себя хотя бы 2 признака из 5, нужно  остановиться и задуматься.

Не доводите ситуацию до критического предела!

Мы знаем, как бывает сложно нашим заказчикам, видим, как  иногда опускаются руки и начинается выгорание.

Если вам нужна помощь в подборе персонала или вы не знаете, какие еще варианты развития бизнеса найти, как наладить или масштабировать бизнес, ждем у нас по адресу пр. Московский 199 д-5, офис 235 или звоните  +38 (067) 578-08-76+38 (050) 617-94-02