В настоящее время набирает популярность профессия менеджер по персоналу, рекрутер, HR-менеджер. Многие молодые специалисты находят свое призвание в этой профессии. Но есть несколько секретов, которые делают рекрутера УСПЕШНЫМ.

Наша компания ЦСБ «Александрия» выявила 5 основных критерий успешного HR-менеджера.

  1. Желание выполнять свою работу качественно.

       Для этого рекрутеру нужно детально изучить специфику работы компании Заказчика и того специалиста, которого                 нужно найти.Точно понимать какие обязанности будут у кандидата, что должен уметь и знать.С помощью

 

  1. Постоянное развитие профессиональных и личных качеств.

       Посещать тренинги, связанные с HR-сферой, следить за реалиями рынка труда, проводить анализ своей работы.

 

  1. Выстраивание партнерских отношений с Заказчиком.

       Для того, чтобы добиться желаемого результата и трудоустроить в компанию- Заказчика нужного кандидата, важно                 понимать друг друга и прояснять все моменты так, чтобы рекрутер четко понимал какого конкретно сотрудника ждет             руководитель.

 

  1. Тайм-менеджмент.

       Один из важных пунктов – это правильно распределять рабочее время, чтоб не упустить ничего и все успеть. Для этого         нужно фиксировать свои планы на день, на неделю, на месяц и на год.

 

  1. Любовь к своей работе и профессии в целом.

      Это когда в работе нравиться сам процесс, изучение, внедрение в специфику, достижения поставленных целей. Когда            достигаешь результата и приносишь пользу своим Заказчикам, способствуешь развитию и процветанию компании.

Вы осознали, что рекрутинг это ваше предназначение?

Хотите развиваться в этой сфере и повышать свой профессионализм?

Тогда записывайтесь на тренинг «Успешный HR-МЕНЕДЖЕР».