КАКОЙ ОН СОВРЕМЕННЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР

Профессия HR-менеджера стала очень востребованной в последние годы. Руководители компаний поняли, что управлять персоналом нужно системно, а не просто хаотично закрывать дырки и тушить пожар, когда ушёл тот или иной сотрудник.

HR-менеджер – это человек, который является связующим звеном между руководством и сотрудниками, управляет персоналом, мотивирует, оценивает и ищет нужного специалиста. Профессия эйчара лёгкая и сложная одновременно. Лёгкая, потому что если человек любит свою работу, то для него его профессия своеобразная песня, вдохновение. Он готов заниматься ею 24 часа в сутки и семь дней в неделю. А сложная, так как работа с людьми требует от самого HR-менеджера ежедневных изменений, поиск новых решений, возможностей, постоянного движения вперёд и веры в успех.

Какими качествами должен обладать HR-менеджер:

  • Любовь к людям и желание им помочь
  • Владеет современными методиками поиска и подбора персонала, в идеале имеет психологическое образование.
  • Коммуникабельный. Умеет выстроить общение с руководителями и соискателями.
  •  Стрессоустойчивый. Остаётся в ресурсе в сложных ситуациях.
  •  Креативный. Может найти нестандартное решение и подход.
  •  Готов всегда двигаться вперёд.
  •  Верит в успех.

Вера в успех в работе HR-менеджера

Я бы сказала, что вера в успех является одним из ключевых значений в нашей профессии. Невозможно найти нужного специалиста, если ты не веришь, что он есть, что ты справишься с этой задачей. Можно иметь за плечами многолетний успешный опыт работы, сотни закрытых вакансий, обладать знаниями суперсовременных методик поиска и подбора персонала, но если рекрутер не верит, не представляет где и как найти нужного сотрудника, он никогда не закроет вакансию. Специалисты будут не доходить на собеседование, не выходить на работу, уходить после первых дней стажировки, куда-то уезжать по семейный обстоятельствам. И в этой ситуации поможет только работа над собой!! Нужно поверить в себя!!

Что же делать,если не получается закрыть вакансию.

Ошибки и падения случаются с каждым из нас. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Раздражение, страх, гнев это нормальные человеческие чувства и люди их испытывают. Не нужно их бояться. Следует признать, что они у вас есть.

Что делать? Как быть?

  • проанализировать ситуацию, перезагрузиться, отдохнуть
  • оставить негативный опыт в прошлом
  • обратиться за помощью к коллегам
  • настроить позитивную волну
  • составить план действий и вперёд!!

У вас остались вопросы? Приходите!! Звоните!!!

Эксклюзивные наработки нашей рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия» помогут вам поверить в себя и найти любого нужного специалиста.

Введите ваш e-mail в форму ниже
и раз в месяц мы будем присылать
полезный контент на почту. Без рекламы.