Як збільшити продажі на 40-50%Командний інтенсив від Алевтини Ламах

Багато керівників потрапляють в пастку, коли думають, що менеджери почнуть самі проявляти активність і збільшувати прибуток компанії. Але проходять тижні і місяці, а оборот стоїть на місці.

У кожній компанії рано чи пізно настає момент, коли потрібно «розворушити», «включити» менеджерів, щоб вони почали працювати.

Але це тільки половина успіху. Так як величезне значення має робота керівника і його вплив на роботу менеджерів. Керівник задає орієнтири, ритм, контролює і веде до результату своїх співробітників.

Найчастіше роль керівника занижують і намагаються “поліпшити” тільки менеджерів:

їх відправляють на тренінги;

навчають інструментів і скриптів;

дають технології;

але ефективність продажів залишає бажати кращого.

Тому що тільки 25% результату залежить від технік та інструментів. А решта 75% – від внутрішніх моментів. Причому у кожної людини бракує будь-яких своїх пазлів.

І виявити ці пазли у кожного співробітника, мотивувати, допомагати тримати фокус уваги на результаті: це завдання керівника. І без його підтримки результату не буде.

І цей інтенсив допоможе Вам всього за 2 тижні:

«Ввімкнути» ваших менеджерів в активні продажі за рахунок технік та інструментів продажів, закріплених на практиці.

Підвищити результативність їх роботи в 2-5 разів за рахунок розкриття особистої мотивації кожного співробітника.

Утримувати їх у коридорі досягнень, грамотно контролювати і коригувати їх дії на шляху до потрібних результатів.

Активувати продажі через особисту участь Вас, як керівника, в процесі планування, контролю і мотивації співробітників.

Налаштувати грамотну комунікацію з менеджерами так, щоб вони виконували всі ваші завдання в строк і без опору.

В результаті,
ви "включаєте"
менеджерів

в активну роботу і збільшуєте продажі на 40% -50%. За рахунок покрокового плану дій для кожного менеджера.

0

%

На 50% збільшується прибуток компанії

0

годин на місяць

Вивільняється часу керівника на робочі і особисті завдання

0

%

На 75% зростає самостійність співробітників

0

%

На 47% більше нових клієнтів залучають менеджери

Як ми це зробимо:

Модуль 1. Відкриття продажів через коучинговий підхід:

Розберемо, чого не вистачає вашому менеджеру з продажу, щоб підвищити результат? У цьому допоможуть коучингові питання.

В результаті визначимо причини і знайдемо рішення, які посилять роботу технологій і інструментів продажів в 2-5 разів.

Модуль 2. Активація продажів

На цьому практичному тижні вони випробують методики “в полях”. А також отримають допомогу і зворотний зв’язок по недолікам і своїм питанням.

В результаті вони відточать навички на практиці, що в рази результативніше, ніж теорія на курсах. Кожен побачить, що саме йому не вистачає для високих продажів.

Модуль 3. Підвищення особистої ефективності

Знайдуть свою мотивацію – те, що їх «включить» і допоможе збільшити продажі мінімум на 40% -50%.

В результаті збудують свій новий покроковий план дій і ефективний робочий день.

Модуль 4. Коридор максимальної активності

Щоб після тренінгів активність продажників не падала після 1-2 тижнів, ви, як керівник, отримаєте інструменти комунікації, які допоможуть вам утримувати ваших менеджерів в коридорі максимальних досягнень стільки, скільки потрібно вам.

В результаті менеджери будуть активно працювати, не втрачаючи мотивацію. Разом розвивати компанію і збільшувати свій дохід через зростання продажів компанії.

У чому відмінність цього інтенсиву від класичних тренінгів з продажу?

На класичних тренінгах дають навички продажу, інструменти, скрипти розмови з клієнтом.

На цьому інтенсиві ви отримаєте стратегію активації менеджерів через розуміння мотивації, внутрішніх бажань, роботу з усвідомленням і моделі взаємовідносин в команді з керівником.

Це глибока коучингова робота, пов’язана з розкриттям глибинного потенціалу людини.

Вам точно допоможе цей інтенсив, якщо:

Ваші менеджери з продажу припинили шукати нових клієнтів і сидять на ставці

Ви хочете рости і розвиватися, але застрягли, через те, що ваші співробітники «розслабилися» або «сіли на голову» і не дають бажаного результату

Ви впроваджуєте зміни в компанії, а ваші співробітники їм чинять опір

Ви хочете, щоб ваші менеджери працювали самостійно

Ви плануєте відкривати новий напрямок в бізнесі, і вам потрібен відділ продажу, який буде приносити прибуток в найближчі тижні

Чому я можу вам допомогти?

Мене звуть Алевтина Ламах.

  • Підприємець з досвідом більш 15 років
  • Спеціаліст в області роботи з персоналом 20 років
  • Керівник рекрутингового Агентства ЦСБ «Олександрія»
  • Коуч власників бізнесу.
  • Щаслива дружина і мати.

Допомагаю власникам компаній з чисельністю штату від 25 до 200 співробітників, які втомилися, що менеджери саботують будь-які зміни, не хочуть включатися в активну роботу.

В результаті бізнес зростає і масштабується, збільшується прибуток компанії, вивільняються ресурси для розширення, з’являється час для реалізації своїх особистих бажань.

Що кажуть мої клієнти

Підвищуйте продажі на 40-50% за допомогою співробітників

Якщо вам важливо підвищити прибуток компанії за рахунок підвищення ефективності роботи менеджерів з продажу – резервуйте місце на інтенсив.

Залишайте заявку прямо зараз