Найти кандидата Лучший сотрудник за 2 недели Найдем специалиста, который приносит прибыль с первых недель Хочу увеличить продажи Развиваем бизнес с помощью персонала Включите продажников и повысьте прибыль на 50% Нужна консультация Комплексно решаем
HR-вопросы
Активируйте своих сотрудников и масштабируйте бизнес

Найти кандидата Подбор персонала
за 2 недели
Найдем специалиста, который приносит прибыль с первых недель
Нужна консультация Комплексно решаем
HR-вопросы
Ваши сотрудники приносят прибыль с первых недель работы

Убиваете кучу времени на поиск сотрудников?

Срочно нужен специалист, так как не выполняете заказы и теряете клиентов;

Нужны менеджеры, которые выполняют планы;

Нужен специалист с опытом и знаниями, которые редко встречаются на рынке;

Увольняете очередного «сказочника», который на собеседовании уверенно себя «продал», а в реальности так и не смог выполнить планы;

Вы бесконечно «пробуете» новых специалистов в надежде найти «того самого;

Открываете новое направление и до конца не уверены, кто вам нужен

КАКОЙ ПЕРВЫЙ ШАГ НУЖНО СДЕЛАТЬ?

Оставить заявку,

наш менеджер свяжется с Вами: задаст несколько вопросов, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость подбора.

3129

Нам доверяют лидеры рынка

15 лет Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия» успешно находит менеджеров высшего и среднего звена, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов, бухгалтеров, маркетологов, специалистов рабочих специальностей в любые сферы бизнеса.

Наши кейсы

sale

Руководитель отдела продаж

Город: Киев

Задача: Найти менеджера для компании по производству строительных материалов, который построит с нуля отдел продаж в новом направлении.

Сложность: Менеджеры по продажам со знанием строительного рынка, с клиентской базой, с небольшим опытом руководства командой сами снимали свою кандидатуру, так как понимали, что организовать отдел продаж с «нуля» и показать в первый месяц высокий уровень продаж задача крайне сложная. При этом ставка, предложенная компанией, очень средняя для такого уровня специалиста, а ответственность высокая.

Время поиска: 2,5 недели

Как решили задачу: Нашли руководителя отдела продаж с опытом работы и знанием строительного рынка, который написал бизнес-план, озвучил, что ему нужно для успешной работы и как он достигнет поставленных целей. Специалист дошёл до финального собеседования и работает в компании.

k2

Территориальный менеджер

Город: Харьков

Задача: Найти активного супервайзера или менеджера по продажам, для которого эта должность будет шагом вперед в карьере.

Сложность: У руководителя было четкое требование: «Мне не нужен опытный менеджер! Я всему научу, я не хочу переучивать!» Нам нужно было найти кандидата с высоким уровнем мотивации и работающего на результат.

Время поиска: 5 дней

Как решили задачу: Сформировали четкие требования к вакансии, отобрали резюме. Провели 58 предварительных интервью, тестируя кандидатов на результативность. Отобрали 2 лучших кандидатов, подходящих на 100% под требования. Руководитель взял на работу рекомендованного менеджера. Мы закрыли вакансию с первого кандидата!

k3

Инженер-конструктор

Город: Луцк

Задача: Найти конструктора для предприятия по производству оборудования.

Сложность: Нужен конструктор с опытом работы в определенных компаниях. Место работы — Луцк, а похожие предприятия находятся в Киеве, Харькове и Донецке. Переезжать из мегаполисов в меньший город мало кто хочет.

Время поиска: 18 дней

Как решили задачу: Конструкторы из Киева и Харькова отказывались переезжать в другой город, так как зп была такой же, как и в их городах. Тогда стали искать в Донецке. Обзвонили десяток кандидатов, попросив рекомендации у тех, кто отказался, нашли конструктора, который с удовольствием согласился рассмотреть предложение, а уже через 5 месяцев перевез семью!

Заявка на подбор кандидата


Как вы получаете лучшего кандидата?

 Мы составляем портрет кандидата

Сотрудник подходит вам на 100%

Проводим аудит рынка

Вы не переплачиваете за лучшего кандидата

Прописываем индивидуальный текст вакансии

Откликаются только подходящие специалисты

Применяем более 15 способов активного поиска

Вы получаете больше «целевых» кандидатов уже в первые 5 дней

Мы отсеиваем неподходящих кандидатов

Вы не тратите лишнее время

Мы проводим собеседование с потенциальными кандидатами

Вы собеседуете только лучших в удобное для вас время

Согласовываем выход кандидата к вам в компанию

Лучший специалист у вас на стажировке

Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени

Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.

Это бесплатно

Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени

Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.

Это бесплатно

Наши клиенты о нашей работе:

Комплексное развитие компании для взрывного роста
с помощью HR-решений

Активируйте своих сотрудников и масштабируйте компанию прямо сейчас!

Наши статьи