HR-вопросы
за 2 недели
HR-вопросы
Убиваете кучу времени на поиск сотрудников?
Срочно нужен специалист, так как не выполняете заказы и теряете клиентов;
Нужны менеджеры, которые выполняют планы;
Нужен специалист с опытом и знаниями, которые редко встречаются на рынке;
Увольняете очередного «сказочника», который на собеседовании уверенно себя «продал», а в реальности так и не смог выполнить планы;
Вы бесконечно «пробуете» новых специалистов в надежде найти «того самого;
Открываете новое направление и до конца не уверены, кто вам нужен
КАКОЙ ПЕРВЫЙ ШАГ НУЖНО СДЕЛАТЬ?
Оставить заявку,
наш менеджер свяжется с Вами: задаст несколько вопросов, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость подбора.
Нам доверяют лидеры рынка
15 лет Рекрутинговое Агентство ЦСБ «Александрия» успешно находит менеджеров высшего и среднего звена, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов, бухгалтеров, маркетологов, специалистов рабочих специальностей в любые сферы бизнеса.
Руководитель отдела продаж
Город: Киев
Задача: Найти менеджера для компании по производству строительных материалов, который построит с нуля отдел продаж в новом направлении.
Сложность: Менеджеры по продажам со знанием строительного рынка, с клиентской базой, с небольшим опытом руководства командой сами снимали свою кандидатуру, так как понимали, что организовать отдел продаж с «нуля» и показать в первый месяц высокий уровень продаж задача крайне сложная. При этом ставка, предложенная компанией, очень средняя для такого уровня специалиста, а ответственность высокая.
Время поиска: 2,5 недели
Как решили задачу: Нашли руководителя отдела продаж с опытом работы и знанием строительного рынка, который написал бизнес-план, озвучил, что ему нужно для успешной работы и как он достигнет поставленных целей. Специалист дошёл до финального собеседования и работает в компании.
Территориальный менеджер
Город: Харьков
Задача: Найти активного супервайзера или менеджера по продажам, для которого эта должность будет шагом вперед в карьере.
Сложность: У руководителя было четкое требование: «Мне не нужен опытный менеджер! Я всему научу, я не хочу переучивать!» Нам нужно было найти кандидата с высоким уровнем мотивации и работающего на результат.
Время поиска: 5 дней
Как решили задачу: Сформировали четкие требования к вакансии, отобрали резюме. Провели 58 предварительных интервью, тестируя кандидатов на результативность. Отобрали 2 лучших кандидатов, подходящих на 100% под требования. Руководитель взял на работу рекомендованного менеджера. Мы закрыли вакансию с первого кандидата!
Инженер-конструктор
Город: Луцк
Задача: Найти конструктора для предприятия по производству оборудования.
Сложность: Нужен конструктор с опытом работы в определенных компаниях. Место работы — Луцк, а похожие предприятия находятся в Киеве, Харькове и Донецке. Переезжать из мегаполисов в меньший город мало кто хочет.
Время поиска: 18 дней
Как решили задачу: Конструкторы из Киева и Харькова отказывались переезжать в другой город, так как зп была такой же, как и в их городах. Тогда стали искать в Донецке. Обзвонили десяток кандидатов, попросив рекомендации у тех, кто отказался, нашли конструктора, который с удовольствием согласился рассмотреть предложение, а уже через 5 месяцев перевез семью!
Заявка на подбор кандидата
Как вы получаете лучшего кандидата?
Мы составляем портрет кандидата
Сотрудник подходит вам на 100%
Проводим аудит рынка
Вы не переплачиваете за лучшего кандидата
Прописываем индивидуальный текст вакансии
Откликаются только подходящие специалисты
Применяем более 15 способов активного поиска
Вы получаете больше «целевых» кандидатов уже в первые 5 дней
Мы отсеиваем неподходящих кандидатов
Вы не тратите лишнее время
Мы проводим собеседование с потенциальными кандидатами
Вы собеседуете только лучших в удобное для вас время
Согласовываем выход кандидата к вам в компанию
Лучший специалист у вас на стажировке
Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени
Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.
Это бесплатно
Смотрите на каком этапе находится поиск вашего кандидата в режиме реального времени
Мы используем планировщик задач Trello, создаем под вашу вакансию отдельную «доску», чтобы вы в любой момент могли посмотреть все данные по этапам отбора на любом устройстве.
Это бесплатно
Наши клиенты о нашей работе:
С компанией ЦСБ «Александрией» сотрудничаю еще с 2016 года. Привел меня в компанию мой партнер по проекту, который работает с вами с 2013 года по разным направлениям и вакансиям.
Мне нравятся сотрудники, которых вы подбираете. Я видел в работе качество людей, которые приходили и работали. Я видел, как люди себя раскрывали и вели себя в различных ситуациях. Вы находите умных ребят, из которых можно потом что-то слепить под потребности конкретного бизнеса.
Алексей Тищенко
Сотрудничество с компанией ЦСБ «Александрия» для меня было очень полезно. Подбирали менеджера по продажам, кладовщика, установщика ГБО. Поддержка, которую даёт компания ЦСБ «Александрия» — это ведение всего процесса От и До. Рекрутер всегда позвонит, спросит, уточнит, пояснит и главное, что ненавязчиво, деликатно. Для меня это важно в сотрудничестве. Я сам профессионал в своем направлении и рад иметь партнеров-профессионалов. Рекомендую для сотрудничества.
Веселин Кузев
О рекрутинговой компании ЦСБ «Александрия» узнал случайно. За все время сотрудничества были найдены и трудоустроены сотрудники на следующие вакансии: инженер-конструктор, менеджер по продажам, мастер цеха, водитель, сборщики, упаковщики, грузчики, сварщики, программист 1С, бригадир.
Понравилось в сотрудничестве то, что сотрудников рекрутеры находят оперативно.
Рекомендую партнерам для поиска нужных сотрудников рекрутинговую компанию ЦСБ «Александрия»
Евгений Ткаченко
Мене звати Роман Гах, я власник компанії BIZEMIGRANT, яка протягом 5 років працює в Європі і здійснює будівельні проекти в Бельгії, Польщі, Німеччині. Мені потрібні фахівці каменярі на клінкер.
Шукаю працівників на постійній основі і рідко співпрацюю з агентствами. Вибрав компанію Александрія тому що це співпраця по договору. Сподобалось те, що менеджери компанії задають правильні запитання, системно підходять до рекрутації та є зворотній зв’язок.
Рекомендую роботодавцям, які шукають агенцію в Україні для постійної співпраці.
Роман Гах
Комплексное развитие компании для взрывного роста
с помощью HR-решений
Активируйте своих сотрудников и масштабируйте компанию прямо сейчас!
Наши статьи
-
Зоны ответственности при подборе персонала
Насколько ответственен рекрутер за то, что кандидат уходит через какое-то время из компании? И вообще есть ли в этом его ответственность?
Насколько ответственен руководитель за то, что у сотрудников нет мотивации? Всегда ли только от кандидата зависит результат?
В этой статье постараюсь раскрыть тему ответственности, определить ее зоны и границы.23.02.2022 -
Как сформировать доверие в коллективе
Согласно словарю Ожегова «Доверие — это уверенность в чьей-либо добросовестности, искренности, в правильности чего-то и основанное на этом отношение».
18.02.2022 -
Что получает взамен руководитель, когда ждет от кандидата, как он себя проявит
При общении с новыми заказчиками иногда возникает утверждение руководителя, что он сможет понять кандидата только в работе, как он себя проявит при прохождении испытательного срока. Руководитель говорит так о своем опыте: «менеджер по продажам придет, познакомится с продукцией, коллективом, начнет звонить клиентам.
15.02.2022